812 East Jolly Road,
Lansing,
48910
Michigan,
United States
1) L'employeur a refusé de suivre les décrets du Michigan concernant le travail à distance et les options de télésanté. Bien que de nombreux consommateurs aient besoin de services en personne, la majorité ne le sont pas. À l'heure actuelle, lorsqu'une personne appelle pour fixer une admission ou qu'elle est libérée et qu'elle est jugée avoir besoin d'un traitement dans les trois comtés desservies, elle n'est pas autorisée à offrir des services de télésanté. Cela signifie que les consommateurs, peu importe leur désir, doivent prendre le transport public ou personnel jusqu'à leur rendez-vous, s'enregistrer dans le hall d'entrée, être dirigé par l'intermédiaire de l'agence et rencontrer en personne au moins deux personnes afin d'être même pris en considération pour un traitement pour leurs besoins en santé mentale. Le personnel est en mesure d'accéder au système médical électronique depuis son domicile. Ils sont tenus de passer huit heures, cinq jours par semaine sur place, et ne sont même pas autorisés à faire de la paperasse à la maison pour minimiser les contacts. 2) Le personnel qui rencontre les consommateurs le fait dans un bureau fermé (à 6 pieds de distance habituellement) pendant 60 à 90 minutes avec des consommateurs qui ne portent pas correctement leur masque avec seulement le possibilité d'utiliser des EPI supplémentaires le cas échéant. 3) Le personnel est tenu de rencontrer les clients même après des tests positifs de dépistage COVID-19 sans tests de suivi négatifs, encore une fois avec l'option d'un EPI supplémentaire seulement. 4) Il y a un manque total de nettoyage des espaces publics tels que les salles de bains, les points d'arrivée, le hall principal de la communauté, les toilettes, les poignées de porte ou les cages d'escalier.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-05
