4250 Dale Earnhardt Way,
Northlake,
76262
Texas,
United States
L'employeur n'a pas élaboré de plan efficace pour traiter les risques d'exposition particuliers, les sources d'exposition et les voies de transmission du COVID-19. 1. L'employeur permet aux employés et aux gestionnaires qui ont obtenu un résultat positif pour le COVID-19 de travailler sans prendre de précautions supplémentaires pour les protéger. 2. L'employeur n'effectue pas la recherche des contacts pour identifier les personnes qui auraient pu être exposées. 3. L'employeur n'avise pas les employés qui ont travaillé à proximité de l'employé infecté qu'ils ont pu être exposés. 4. L'employeur n'enregistre pas, ne signale pas et n'enquête pas si les employés infectés sont liés au travail. Note : Le plaignant a déclaré que plus de 20 employés peuvent avoir obtenu un résultat positif au COVID-19 à l'entrepôt. Les seuls employés autorisés à télétravailler sont le personnel de bureau. De plus, le plaignant a obtenu un résultat positif pour le COVID-19 et a décidé de s'autoquarantaine seul, en raison des préoccupations de sa famille. Le 01/06/2021, le plaignant a donné un résultat négatif pour le COVID-19. Le plaignant craint d'être exposé à nouveau et de contracter le virus parce que l'employeur permet aux employés infectés de travailler. Il a déclaré qu'il était harcelé par son gestionnaire. Au cours de la discussion téléphonique, il a mentionné que l'employé de la sécurité se trouve à l'hôpital. Voir Apport pour plus de renseignements. Il y a déjà eu des plaintes similaires liées au COVID-19. Voir les AMP 1577027 et 1664256.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-01-07
