Créer un rapport

Veuillez fournir le titre du rapport
Veuillez indiquer l'emplacement
Veuillez fournir des détails

Ajouter plus

Recevez des alertes et des mises à jour concernant votre cas !

Ces informations ne sont pas affichées sur le site Web. Nous pouvons vous informer des mises à jour et nous pouvons vous contacter pour obtenir plus d'informations afin de vous aider à résoudre votre problème ou à faire le suivi de celui-ci.

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Nous n'affichons pas votre adresse e-mail ou vos coordonnées

Ignorez cette étape

Ajouter des photos ou des vidéos

Nous vous recommandons des photos et des vidéos pour vous aider à expliquer votre rapport

Ajouter une photo/vidéo
Déposez des fichiers ici
Ignorer cette étape

Copie par courriel ou par SMS du rapport

Entrez ci-dessous pour recevoir une copie de votre rapport par courriel, ou SMS un lien vers votre rapport

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Merci pour votre rapport !

IMPORTANT - Votre rapport est mis en file d'attente Il peut s'agir de 12 heures avant que votre rapport s'affiche sur notre page d'accueil (s'il n'est pas choisi comme privé)


Le rapport a été envoyé avec succès !



Votre rapport est en file d'attente. Le traitement de votre rapport peut prendre jusqu'à 12 heures.


Envoyez-nous un courriel à support@safelyhq.com si vous avez des questions.

Rapport réglementaire

Covid-19 Plainte OSHA, ABF Freight System, Inc., 4575 Tidewater Avenue, OAKLAND, CA, 94601, USA

il y a 4 ans entreprise

4575 Tidewater Avenue, Oakland, 94601 California, United States

1. L'employeur ne veille pas à ce que les toilettes du rez-de-chaussée soient maintenues propres. Le système de secours des eaux usées n'a pas été nettoyé depuis deux semaines. T8 CCR 3364 b 2. L'employeur n'inspecte pas le système de CVC pour la salle de réunion au moins une fois par an et corrige les problèmes relevés pendant ces inspections pendant une période raisonnable. T8 CCR 5141 (b) (1) 3. L'employeur ne fait pas respecter l'éloignement social après le départ du gestionnaire, pendant lequel, de 22 h à 5 h, le gestionnaire de nuit viole régulièrement l'éloignement social autour des employés de quart de nuit. T8 CCR 3205 (c) (6) 4. L'employeur ne fait pas respecter le port du masque après le départ du gestionnaire, pendant lequel, de 22 h à 5 h, le gestionnaire de nuit refuse de porter son masque autour des employés de quart de nuit. T8 CCR 3205 c) (7) 5. L'employeur ne maintient pas les portes roulantes en bon état de fonctionnement. Sur 48 portes, environ 36 d'entre elles ont des chaînes cassées et sont régulièrement ouvertes et fermées par chariot élévateur ou par des employés debout sur des palettes saisissant la porte à l'aide d'un crochet. Les portes à commande verticale ne sont pas solidement reliées à leur équipement de levage. T8 CCR 3323 (a) et 3328 g) 6. L'employeur ne s'assure pas que les employés choisissent une échelle appropriée et ne montent pas sur des palettes, qui ne sont pas conçues comme des échelles, pour abaisser les portes roulantes. T8 CCR 3276 (d)

Risques allégués : 6, employés exposés : 3
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-15

#coronaviruscovid19 #osha #tidewateravenue #oakland #california #unitedstates #rouleau

Rapports récents près de moi