Créer un rapport

Veuillez fournir le titre du rapport
Veuillez indiquer l'emplacement
Veuillez fournir des détails

Ajouter plus

Recevez des alertes et des mises à jour concernant votre cas !

Ces informations ne sont pas affichées sur le site Web. Nous pouvons vous informer des mises à jour et nous pouvons vous contacter pour obtenir plus d'informations afin de vous aider à résoudre votre problème ou à faire le suivi de celui-ci.

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Nous n'affichons pas votre adresse e-mail ou vos coordonnées

Ignorez cette étape

Ajouter des photos ou des vidéos

Nous vous recommandons des photos et des vidéos pour vous aider à expliquer votre rapport

Ajouter une photo/vidéo
Déposez des fichiers ici
Ignorer cette étape

Copie par courriel ou par SMS du rapport

Entrez ci-dessous pour recevoir une copie de votre rapport par courriel, ou SMS un lien vers votre rapport

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Merci pour votre rapport !

IMPORTANT - Votre rapport est mis en file d'attente Il peut s'agir de 12 heures avant que votre rapport s'affiche sur notre page d'accueil (s'il n'est pas choisi comme privé)


Le rapport a été envoyé avec succès !



Votre rapport est en file d'attente. Le traitement de votre rapport peut prendre jusqu'à 12 heures.


Envoyez-nous un courriel à support@safelyhq.com si vous avez des questions.

Rapport réglementaire

Covid-19 Plainte OSHA, Autodie LLC, 44 Coldbrook NW, GRAND RAPIDS, MI, 49503, USA

il y a 5 ans entreprise

44 Coldbrook Street Northwest, Grand Rapids, 49503 Michigan, United States

1. L'employeur est revenu à exiger que tous les employés soient obligés de mettre en place et de modifier les affectations de travail pendant la journée de travail sur des ordinateurs et terminaux communs communs. Cela n'était pas exigé de l'employé depuis son retour de la COVID en mai, ce qui représente un risque évitable. 2. L'employeur ne suit pas ou n'applique pas les protocoles d'assainissement et de sécurité établis après la fermeture du COVID en mai. 3. Les superviseurs sont vus à plusieurs reprises parler aux employés sans porter de masque dans les bureaux qui ne permettent pas la distance. Les superviseurs ne corrigent pas les employés dont les masques sont arrachés dans les installations. Les employés travaillent de près avec leur masque tiré devant les gestionnaires sans suivi. On observe des superviseurs qui parlent aux employés sans qu'un masque ne soit tiré sur leur visage sur le plancher de fabrication. 4. Les portes extérieures sont ouvertes pendant la journée de travail, ce qui permet aux livreurs et au grand public d'accéder au bâtiment sans contrôle de température ou d'enquête pour se promener dans le bâtiment. 5. La direction a modifié le « protocole de sécurité des contacts étroits » sans en aviser le syndicat ou les employés jusqu'à ce qu'ils aient été confrontés deux semaines plus tard.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-10-27

#coronaviruscovid19 #osha #coldbrookstreetnorthwest #grandrapids #michigan #unitedstates

Rapports récents près de moi