1030 Arroyo Street,
San Fernando,
91340
California,
United States
Code of Regulations de la Californie, titre 8, article 4851 (a). Soudage à l'arc et coupe. Il n'y a pas de protection pour les employés travaillant à proximité de la zone de soudage. Code of Regulations de la Californie, titre 8, article 3210 (c). Guardrails à des endroits élevés. Les employés travaillent sur le dessus de l'équipement sans utiliser le système de protection individuelle contre les chutes existant. L'Employeur n'applique pas l'utilisation par les employés de l'équipement de protection contre les chutes. Code of Regulations de la Californie, titre 8, article 33809 (f). Dispositifs de protection individuelle. L'Employeur n'applique pas l'utilisation par les employés de l'équipement de protection individuelle dans les endroits où l'équipement est requis, comme les chapeaux durs et les chaussures à bouts fermés. Code of Regulations de la Californie, titre 8, article 3241 (c). Charges vivantes. L'équipement est entreposé de manière à créer un risque de chute, et l'équipement en saillie n'est pas marqué pour une visibilité élevée. Code of Regulations de la Californie, titre 8, article 3650 (t) (8). Camions industriels. Général. Le chariot élévateur a un réservoir de propane qui fuit. Code of Regulations de la Californie, titre 8, article 3650 (t09270). Camions industriels. Général. Les exploitants de chariots élévateurs ne suivent pas les pratiques de travail sécuritaires lors du déchargement du chariot élévateur. Par exemple, un pare-brise de voiture a été écrasé en raison de pratiques de déchargement dangereuses à l'installation. Code of Regulations de la Californie, titre 8, article 2340.16 (a). Espace de travail à propos de l'équipement électrique. Les panneaux électriques sont obstrués et non protégés. Code of Regulations de la Californie, titre 8, article 3203 (a) (4) et (6). Programme de prévention des blessures et des maladies. L'Employeur ne prend pas de mesures pour protéger les employés contre l'exposition au virus COVID-19, comme suit፦ L'Employeur n'applique pas l'utilisation de masques de protection dans les bureaux. - L'Employeur ne procède pas au dépistage des signes de symptômes du virus COVID-19. - Pour les employés qui déclarent avoir de la fièvre, l'Employeur ne met pas ces employés en quarantaine pendant 14 jours. - L'Employeur ne désinfecte pas les parties communes du bureau. - L'Employeur n'a pas avisé les employés qu'ils travaillaient avec un collègue qui a été exposé à un autre employé qui a obtenu un résultat positif pour le virus COVID-19, et l'Employeur a ne pas mettre en quarantaine, tester ou filtrer l'employé exposé à la recherche du virus. - L'Employeur tient des réunions des employés dans de petits quartiers où les employés sont incapables de maintenir une distance d'au moins 6 pieds l'un de l'autre, et l'Employeur n'impose pas aux employés d'utiliser des revêtements faciaux pendant les réunions. Notes du plaignant፦ Codes d'incendie délibérément pas suivis. Le conseiller des pompiers a indiqué qu'un mur ne devrait pas être enlevé, le mur a été abattu de toute façon. - La plupart des employés qui peuvent faire leur travail à distance ont été informés qu'ils ne le peuvent pas, malgré deux employés travaillant actuellement à distance.
Risques présumés : 8,
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-07
