Créer un rapport

Veuillez fournir le titre du rapport
Veuillez indiquer l'emplacement
Veuillez fournir des détails

Recevez des alertes et des mises à jour concernant votre cas !

Ces informations ne sont pas affichées sur le site Web. Nous pouvons vous informer des mises à jour et nous pouvons vous contacter pour obtenir plus d'informations afin de vous aider à résoudre votre problème ou à faire le suivi de celui-ci.

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Nous n'affichons pas votre adresse e-mail ou vos coordonnées

Ignorez cette étape

Ajouter des photos ou des vidéos

Nous vous recommandons des photos et des vidéos pour vous aider à expliquer votre rapport

Ajouter une photo/vidéo
Déposez des fichiers ici
Ignorer cette étape

Copie par courriel ou par SMS du rapport

Entrez ci-dessous pour recevoir une copie de votre rapport par courriel, ou SMS un lien vers votre rapport

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Merci pour votre rapport !

IMPORTANT - Votre rapport est mis en file d'attente Il peut s'agir de 12 heures avant que votre rapport s'affiche sur notre page d'accueil (s'il n'est pas choisi comme privé)


Le rapport a été envoyé avec succès !



Votre rapport est en file d'attente. Le traitement de votre rapport peut prendre jusqu'à 12 heures.


Envoyez-nous un courriel à support@safelyhq.com si vous avez des questions.

Rapport par

Safety Report: Covid-19 Plainte OSHA, Michigan Coalition to End Domestic and Sexual Violence, 3893 Okemos Road, OKEMOS, MI, 48864, USA

il y a 3 ans

Rapport réglementaire

3893 Okemos Road, Meridian charter Township, 48864 Michigan, United States

1. Aucun plan de préparation et d'intervention du COVID n'a été élaboré ni fourni aux employés. 2. Personne n'a été désigné comme superviseur de chantier et aucune personne sur place n'a en tout temps une capacité de supervision qui pourrait prétendre que c'est son rôle. Seuls les défenseurs des services d'assistance téléphonique sont tenus de se présenter au bureau. Les employés n'ont pas reçu de formation COVID-19 sur les pratiques de lutte contre les infections en milieu de travail, l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle, les mesures qu'il doit prendre pour aviser l'entreprise ou l'exploitation de tout symptôme du COVID-19 ou d'un diagnostic soupçonné ou confirmé de COVID-19, ni sur la façon de signaler un danger conditions de travail 4. Les signes qui incitent à rester à la maison lorsqu'ils sont malades, toussent et éternuent l'étiquette et les pratiques d'hygiène des mains appropriées n'ont pas été affichés sur le lieu de travail. 5. Un protocole d'autodépistage quotidien pour tous les employés ou entrepreneurs qui entrent sur le lieu de travail, y compris au minimum un questionnaire couvrant les symptômes et l'exposition soupçonnée ou confirmée de personnes présentant un risque de COVID-19, n'a pas été mis en œuvre. On a simplement demandé aux employés de prendre leur propre température et de consigner cette température. 6. Il n'y a pas eu de nettoyage et de désinfection des installations pour limiter l'exposition au COVID-19, en particulier sur les surfaces à contact élevé (p. ex. poignées de porte), en accordant une attention particulière aux pièces, aux produits et à l'équipement partagé (p. ex. outils, machines, véhicules). On a simplement demandé au personnel d'essuyer ses propres postes de travail sans que le nettoyage professionnel ne se produise dans les espaces partagés. Aucun protocole n'est en place pour nettoyer et désinfecter l'installation en cas de cas de COVID-19 positif. 8. Il n'a pas été établi de plan d'intervention pour faire face à une infection confirmée en milieu de travail, y compris des protocoles pour renvoyer les employés chez eux et pour les fermetures temporaires de tout ou partie du lieu de travail afin de permettre le nettoyage en profondeur. 9. La promotion du travail à distance dans toute la mesure du possible n'a pas été accomplie ; le personnel de supervision de la ligne d'assistance téléphonique du MCEDSV et le personnel des programmes travaillent depuis leur domicile depuis l'émission de l'ordonnance Rester à la maison, rester en sécurité, tandis que les défenseurs des services d'assistance téléphonique ont été tenus de se présenter au bureau physique.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-09-15

#coronaviruscovid19 #osha #okemosroad #meridianchartertownship #michigan #unitedstates

Rapports récents près de moi