Créer un rapport

Veuillez fournir le titre du rapport
Veuillez indiquer l'emplacement
Veuillez fournir des détails

Ajouter plus

Recevez des alertes et des mises à jour concernant votre cas !

Ces informations ne sont pas affichées sur le site Web. Nous pouvons vous informer des mises à jour et nous pouvons vous contacter pour obtenir plus d'informations afin de vous aider à résoudre votre problème ou à faire le suivi de celui-ci.

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Nous n'affichons pas votre adresse e-mail ou vos coordonnées

Ignorez cette étape

Ajouter des photos ou des vidéos

Nous vous recommandons des photos et des vidéos pour vous aider à expliquer votre rapport

Ajouter une photo/vidéo
Déposez des fichiers ici
Ignorer cette étape

Copie par courriel ou par SMS du rapport

Entrez ci-dessous pour recevoir une copie de votre rapport par courriel, ou SMS un lien vers votre rapport

Veuillez fournir un courriel ou un téléphone
Veuillez fournir un courriel ou un téléphone

Merci pour votre rapport !

IMPORTANT - Votre rapport est mis en file d'attente Il peut s'agir de 12 heures avant que votre rapport s'affiche sur notre page d'accueil (s'il n'est pas choisi comme privé)


Le rapport a été envoyé avec succès !



Votre rapport est en file d'attente. Le traitement de votre rapport peut prendre jusqu'à 12 heures.


Envoyez-nous un courriel à support@safelyhq.com si vous avez des questions.

Rapport réglementaire

Covid-19 Plainte OSHA, Polaris Industries Inc., 301 5th Ave SW, Roseau, MN 56751, USA

il y a 5 ans entreprise

301 5th Avenue Southwest, Roseau, 56751 Minnesota, United States

1. L'employeur n'a pas de plan de préparation au COVID-19 conformément au décret #20 -81. 2. L'employeur n'exige pas que les employés portent des revêtements faciaux. 3. L'employeur n'exige ni ne fait respecter l'éloignement social. 4. L'employeur n'a pas de protocole de nettoyage et de désinfection de routine sur le lieu de travail. 5. L'employeur ne dispose pas de politiques et de procédures qui facilitent l'identification des travailleurs malades et veillent à ce que les travailleurs malades restent à la maison. 6. L'employeur n'a pas mis en œuvre de politiques de quarantaine qui garantissent que les employés restent à la maison lorsqu'ils ont des contacts étroits avec quelqu'un, y compris des collègues, dont le COVID-19 est positif ou soupçonné. 7. L'employeur ne respecte pas les exigences de l'OSHA en matière de tenue de documents et de rapports. 8. Les fournisseurs et les entrepreneurs sur place ne sont pas informés des politiques/procédures du COVID-19 et ne sont pas informés lorsqu'ils ont des contacts étroits avec des travailleurs qui ont un COVID-19 positif ou soupçonné.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-02

#coronaviruscovid19 #osha #5thavenuesouthwest #roseau #minnesota #unitedstates

Rapports récents près de moi