1. L'employeur n'a pas de plan de préparation au COVID-19 conformément au décret #20 -81. 2. L'employeur n'exige pas que les employés portent des revêtements faciaux. 3. L'employeur n'exige ni ne fait respecter l'éloignement social. 4. L'employeur n'a pas de protocole de nettoyage et de désinfection de
… Voir plus
routine sur le lieu de travail. 5. L'employeur ne dispose pas de politiques et de procédures qui facilitent l'identification des travailleurs malades et veillent à ce que les travailleurs malades restent à la maison. 6. L'employeur n'a pas mis en œuvre de politiques de quarantaine qui garantissent que les employés restent à la maison lorsqu'ils ont des contacts étroits avec quelqu'un, y compris des collègues, dont le COVID-19 est positif ou soupçonné. 7. L'employeur ne respecte pas les exigences de l'OSHA en matière de tenue de documents et de rapports. 8. Les fournisseurs et les entrepreneurs sur place ne sont pas informés des politiques/procédures du COVID-19 et ne sont pas informés lorsqu'ils ont des contacts étroits avec des travailleurs qui ont un COVID-19 positif ou soupçonné.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-02
Voir moins