Ce restaurant ne suit pas les lignes directrices de Covid-19 prescrites par le gouverneur. Souvent, l'éloignement social n'est pas observé. Les masques sont portés sous le nez, au-dessous du menton - parfois, les gestionnaires portent leur masque suspendu à une oreille. Il y a une très petite
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salle de pause - l'éloignement social n'est pas possible là-dedans. La stratégie de magasin est une seule personne autorisée à y entrer à la fois. Pourtant, il y a souvent deux employés ou plus en même temps. Les températures sont rarement vérifiées. Les questions sur les symptômes ne sont pas posées à moins qu'ils ne vérifient votre température - ils ne posent pas toujours alors non plus. Si les employés présentent des symptômes, tant qu'ils ne courent pas de fièvre ou de vomissements, on leur dit de l'endurer et de venir travailler. Si les employés sont déjà au travail, ils doivent terminer leur quart de travail. Un gestionnaire a appelé hors travail en raison d'une fièvre de 102F. Moins de 24 heures plus tard, ils étaient de retour au travail. Ils ont dit au moins deux personnes, y compris la plaignante, qu'elles avaient manqué leur travail la veille à cause de la fièvre.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-10-28
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