L'employeur n'a pas mis en œuvre d'éléments d'un plan de préparation et d'intervention en cas de maladie infectieuse visant à protéger les employés contre la maladie COVID-19, ce qui comprend l'identification et l'isolement des employés malades, y compris les pratiques d'autosurveillance des travailleurs et l'exclusion du lieu…
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