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Risque allégué : Un employé qui a obtenu un résultat positif pour le coronavirus a été autorisé à retourner au travail sans avoir mis en quarantaine deux semaines.
Risques allégués : 2, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-11
Risques allégués : 2, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-11
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Risque allégué : Un employé qui a obtenu un résultat positif pour le coronavirus a été autorisé à retourner au travail sans avoir mis en quarantaine deux semaines.
Risques allégués : 1, employés exposés : 12
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-11
Risques allégués : 1, employés exposés : 12
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-11
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Risque allégué : Le gestionnaire de Taco Bell a permis à un employé de retourner au travail alors qu'il était infecté par le COVID-19.
Risques allégués : 1, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-11
Risques allégués : 1, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-11
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Risque allégué : Le gestionnaire a permis à un employé ayant obtenu un résultat positif pour Coronavirus de retourner au travail.
Risques allégués : 1, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-11
Risques allégués : 1, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-11
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Risque allégué : employé positif du COVID
Risques allégués : 1, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-12
Risques allégués : 1, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-12
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Risque allégué : Un employé a obtenu un résultat positif pour le COVID-19 et travaille.
Risques allégués : 1, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-12
Risques allégués : 1, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-12
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Risque allégué : Un employé qui a obtenu un résultat positif pour le coronavirus a été autorisé à retourner au travail sans avoir mis en quarantaine deux semaines. Le gestionnaire de Taco Bell a permis à un employé de retourner au travail lorsqu'il était infecté par le…
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Risques allégués : L'employé a travaillé le quart de nuit le vendredi 4 septembre. L'employé a dit qu'il se sentait malade, fatigue, mal de gorge et étourdissements. Le gestionnaire de l'employé exigeait que l'employé demeure au travail parce qu'il n'avait pas de fièvre. Lorsque l'employé est arrivé…
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