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1. El empleador no cumple con el mandato del Gobernador COVID-19 en lo que respecta a que el empleador proporcione a los empleados desinfectante para limpiar superficies de alta tacto. El desinfectante se mantiene en la oficina del gerente y, si el gerente está fuera, el desinfectante… Ver más

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1. El empleador no cumple con el mandato del Gobernador COVID-19 en lo que respecta a exigir a los empleados que se queden en casa si es sintomático. El empleador exige que los empleados vayan a trabajar cuando son sintomáticos. 2. El empleador no cumple con el… Ver más

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1. El empleador no cumple con el mandato del Gobernador COVID-19 con respecto a seguir las directrices de los CDC para los empleados que dan positivo en el COVID-19. Los empleados se ven obligados a trabajar en la oficina o a perder su sueldo. 2. El empleador… Ver más

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1. El empleador no cumple con el mandato del Gobernador COVID-19 en lo que respecta a los empleados que usan cubiertas faciales. El propietario y los empleados no llevan mascarillas faciales. El propietario se niega a llevar una máscara facial alrededor de los empleados que solicitan que… Ver más

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1. El empleador no está cumpliendo el mandato del Gobernador COVID-19 en lo que respecta a los empleados que usan cubiertas faciales. El empleador no cumple con el mandato del Gobernador COVID-19 en lo que respecta al distanciamiento social entre los empleados y el público. No existen… Ver más

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1. Los empleados han dado positivo para el COVID-19 y el empleador no está realizando ningún contacto ni limpieza de rastros. 2. Los empleados que esperan los resultados de sus pruebas de COVID-19 están funcionando. Ubicación de peligro: A lo largo del 28/07/2020 EM

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1. El empleador no sigue la directiva del gobernador para el COVID-19. Se supone que los empleados deben revisar la temperatura antes de entrar en el lugar de trabajo. Sin embargo, ha habido momentos en que ningún empleado trabaja en la estación. UBICACIÓN DE PELIGRO: Entrada de… Ver más

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1. La semana pasada, una empleada vino a trabajar y dijo que no se sentía bien y estaba mostrando síntomas de COVID-19. El empleado notificó al empleador el martes 7 de julio de 2020 que había recibido un resultado positivo de la prueba para el COVID-19. 2.… Ver más

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