1. El empleador se niega a participar en el control de temperatura de los empleados. 2. El empleador no hace cumplir estrictamente el uso de máscaras, suponiendo que basta con un signo que diga «máscaras requeridas». No se siguió el distanciamiento social para el desayuno y la
piscina. 4. No se siguen los procedimientos de limpieza adecuados. 5. Los empleados que informan de síntomas positivos del COVID-19 deben informar al trabajo y exponer a otros empleados.
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-03-11
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-03-11
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