Queja OSHA Covid-19, Carlyle CUSD #1 - Jr. High, 1631 12th Street, CARLYLE, IL, 62231, USA
hace 2 años
1. El Distrito no ha implementado ni aplicado mitigaciones de peligros que incluyan, entre otras cosas, el enmascaramiento de los estudiantes para el SARS-CoV-2, el virus que causa el COVID-19, para proteger a los empleados. El 11 de agosto de 2021, la Junta de Educación del Estado
de Illinois (ISBE) emitió una carta a todos los superintendentes titulada «Cumplimiento del requisito de enmascaramiento universal». Esta carta destaca la Orden Ejecutiva 2021-18, que requiere que todos los estudiantes, el personal y los visitantes usen máscaras en el interior de todas las escuelas P-12 en Illinois. Si bien la OSHA de IL no puede hacer cumplir directamente esta orden ejecutiva, la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de Illinois exige que los empleadores protejan a los empleados de los peligros reconocidos que causan o pueden causar la muerte o daños físicos graves a sus empleados (820 ILCS 219/20 (a)). Los empleadores que infrinjan esta sección de la Ley pueden ser citados o remitidos a otra autoridad reguladora, como la ISBE. Los empleadores que violen intencionalmente o muestren indiferencia a esta sección de la Ley pueden ser citados con una infracción clasificada como deliberada. (820 ILCS 219/20) Sec. 20. Deberes de empleadores y empleados. (a) Cada empleador público debe proporcionar una protección razonable a la vida, la salud y la seguridad de sus empleados y debe proporcionar a cada uno de sus empleados un empleo y un lugar de trabajo que estén libres de peligros reconocidos que causen o puedan causar la muerte o daños físicos graves a sus empleados. El Distrito debe demostrar que ha implementado medidas para proteger a los empleados del SARS-CoV-2, y que estas medidas se aplican. Se alega que un empleado del Distrito fue hospitalizado recientemente con COVID-19 en las últimas dos semanas. La OSHA de IL solicita que el Distrito dé su determinación de por qué esta hospitalización no estuvo relacionada con el trabajo. El Distrito también debe registrar esto como una enfermedad respiratoria en sus registros de lesiones y enfermedades (registros OSHA 300). La junta escolar y el superintendente son responsables en última instancia de garantizar un lugar de trabajo seguro y cumplir con la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de Illinois.
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-12-06
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-12-06
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