El empleador no mantuvo un programa eficaz de prevención de lesiones y enfermedades, ya que el empleador no garantizó que las precauciones de COVID-19 según las órdenes del ejecutivo estatal y del departamento de salud pública local se siguieran en el lugar de trabajo en los siguientes
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casos: Descripción de la queja: El demandante trabaja para Kaiser Antioch en el departamento de la PACU como técnico de atención al paciente. Sus deberes incluyen llevar pacientes de la sala de espera a pre-operatorio, vestirlos y hacerlos cambiar a EPI suministrado por Kaiser. La EE afirma que los pacientes están ingresando en cirugía ambulatoria sin conocer primero el estado del paciente. Sólo el 2/10/21, la EE declaró que estaba expuesta a dos casos positivos de COVID-19 a los que se había ocupado antes y después de la operación. El 2/11/21 la EE descubrió que estos pacientes eran positivos para COVID-19 a través de boca a boca. Cuando la EE se enfrentó a su supervisor, el supervisor declaró que no tienen tiempo suficiente para decirle cada pequeña cosa. 1.El empleador no se aseguró de implementar y mantener un procedimiento eficaz para la detección de los pacientes entrantes. 2. El empleador no desarrolló, aplicó y mantuvo un procedimiento eficaz para garantizar que los empleados sean notificados de su exposición a un caso COVID-19 durante el ejercicio de sus funciones. Ref. T8CCR 5199 (d) (2) (K).
Presuntos peligros: 2, empleados expuestos: 1
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2021-02-11
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