8300 Lane Drive,
Watervliet,
49098
Michigan,
United States
1. Un empleado que trabajaba en el departamento de embalaje del almacén principal fue diagnosticado con COVID-19. Los empleados no fueron informados hasta una semana después de que el empleado se había ido a casa enfermo. Un asociado que no mostraba síntomas pero estaba en estrecho contacto con el empleado enfermo recibió instrucciones para que entrara en el trabajo. Las temperaturas se toman en la entrada, pero los asociados no saben si el empleado se fue con una temperatura ese día. No hay distanciamiento social en el módulo de selección o en el entrepiso del paquete. Los empleados no están obligados a usar una máscara y la persona enferma empacó piezas todo el día; una estación de empaque donde el siguiente empleado está a menos de 1 pie de distancia y piezas que entraron en cajas para enviar por todo el país. De acuerdo con las directrices de los CDC, se suponía que esta zona debía ser cerrada inmediatamente y limpiada a fondo, lo que aún no ha sucedido. La persona que estaba enferma empacó en varias estaciones durante todo el día, así como la semana previa a sentirse enfermo. Se programó una reunión para casi 30 personas en una sala de descanso donde es imposible la distancia social. Los empleados están preocupados por el hecho de que todos los que están en la zona de embalaje han sido expuestos y ahora todos están informando al trabajo para esta reunión; los empleados podrían ser portadores de este virus y ahora exponer a sus familias. Los empleados creen que el departamento del almacén debe estar en cuarentena en su casa durante el tiempo asignado para asegurar a nadie más que haya sido expuesto. El empleador no está cumpliendo ninguna de las directrices establecidas para proteger a los empleados de la propagación ulterior del COVID-19.
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-06-25
