1. La administración hace que los trabajadores lleguen a trabajar después de dar positivo para el COVID. 2. No se verifican las temperaturas. 3. Cuando los empleados tienen síntomas de COVID, el empleador no los envía a casa. 4. No se notifica al personal cuando los empleados dan positivo por COVID.
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-07-29
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-07-29
7
Comentarios
Comentario

