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Sicherheitsberichte: OSHA

Aktualisiert:

Echtzeitberichte

1) Der Arbeitgeber führt keine soziale Distanzierung am Arbeitsplatz durch 2) Der Arbeitgeber führt keine Temperaturuntersuchungen von Mitarbeitern durch 3) Der Arbeitgeber benachrichtigt die Arbeitnehmer nicht, wenn COVID-positive Testergebnisse für Arbeitnehmer am Arbeitsplatz vorliegen 4) Der Arbeitgeber erlaubt den Arbeitnehmern nicht zur Selbstquarantäne nach COVID-Exposition oder positiven… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #corporatedrive #selma #texas #unitedstates

Punkt #1: Der Arbeitgeber folgt nicht den Covid-19-CDC-Richtlinien am Arbeitsplatz.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-03-24

#coronaviruscovid19 #osha #westpowelllane #austin #texas #unitedstates

1) Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Protokolle zur sozialen Distanzierung für Mitarbeiter befolgt werden 2) Der Arbeitgeber reinigt keine gemeinsamen Oberflächen, um Türgriffe, Arbeitsplatten und Toilettenkontaktpunkte einzubeziehen 3) Der Arbeitgeber stellt keine Desinfektionsmittel für Mitarbeiter zur Verfügung oder stellt diese sicher

Angebliche Gefahren: 3, Mitarbeiter… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #eastfarmtomarket2410road #harkerheights #texas #unitedstates

1) Der Arbeitgeber setzt keine COVID-19-Protokolle für soziale Distanzierung durch. Bis zu 40 Mitarbeiter müssen täglich denselben Bus nutzen und direkt nebeneinander sitzen. 2) Der Arbeitgeber macht die Mitarbeiter nicht darauf aufmerksam, wenn festgestellt wird, dass andere Mitarbeiter positiv auf COVID-19 getestet wurden.


Quelle: Osha.gov | Datum… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #mandacarlsonroad #manor #texas #unitedstates

1) Der Arbeitgeber führt keine Vor-Ort-Überprüfung der Mitarbeiter auf COVID-Symptome durch 2) Die Belüftung des Arbeitgebers ist nicht funktionsfähig und erhöht das Risiko einer Übertragung durch COVID-19 in der Luft 3) Die soziale Distanzierung wird nicht für Arbeitnehmer in Kabinen durchgesetzt, die sich ohne irgendeine Form von… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #southinterstate35frontageroad #austin #texas #unitedstates

Der Arbeitgeber befolgt nicht die Richtlinien für die Durchsetzung von Führungskräften, einschließlich der Anforderungen des COVID-19-Vorbereitungsplans für Unternehmen in Minnesota. Die vom Arbeitgeber eingestellten COVID-19-Protokolle sind nicht vorgeschrieben, wodurch die Arbeitnehmer gefährdet werden. Der Arbeitgeber setzt das Tragen von Gesichtsbedeckungen nicht durch. 2. Soziale Distanzierung wird nicht… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #north6thavenue #minneapolis #minnesota #unitedstates

Der Arbeitgeber befolgt nicht die in den Executive Orders 20-54 und 21-11 dargelegten Richtlinien, die die Anforderungen des COVID-19-Vorbereitungsplans für Unternehmen in Minnesota umfassen, insbesondere: 1. Der Arbeitgeber verlangt oder setzt das Tragen von Gesichtsbedeckungen für alle Mitarbeiter während der Arbeit im Restaurant nicht durch. Der Arbeitgeber… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #perkinsrestaurant #osha #westwashingtonstreet #brainerd #minnesota #unitedstates

1. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher oder setzt sie durch, dass die Einrichtung während des Arbeitstages häufig gereinigt und desinfiziert wird, um die Ausbreitung von Covid-19 zu stoppen oder zu verlangsamen. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher oder setzt sie durch, dass alle Arbeitnehmer den täglichen Gesundheitsuntersuchungs-Fragebogen ausfüllen,… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #countyroad4 #stcloud #minnesota #unitedstates

1. Der Arbeitgeber verfügt nicht über einen Covid-19-Preparedness-Plan für Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher oder setzt diese durch, dass soziale Distanzierung und Gesichtsbedeckung getragen werden, um die Ausbreitung von Covid-19 zu stoppen oder zu verlangsamen. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher oder setzt sie durch, dass die… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #riverlanenorthwest #baudette #minnesota #unitedstates

1. Der Arbeitgeber wusste, dass ein Mitarbeiter positiv auf COVID-19 getestet wurde und fortgesetzt wurde, dass er arbeiten konnte. Die Richtlinien für COVID-19 werden nicht befolgt.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-04-13

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