Das COVID-19-Präventionsprogramm des Arbeitgebers ist insofern nicht ausreichend, als es keine ausreichenden Untersuchungen gibt, um sicherzustellen, dass potenziell exponierte Mitarbeiter getrennt und nach Hause geschickt werden.
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 10
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-12-17
1. Die Mitarbeiter sind COVID-19 ausgesetzt. Der Arbeitgeber führt keine zusätzliche Reinigung der Bereiche in der Einrichtung durch, nachdem COVID-19-Fälle gemäß den Empfehlungen der Centers for Disease Control (CDC) identifiziert oder bestätigt wurden. Anwendbarer OSHA-Standard: Abschnitt 5 (a) (1) Allgemeine Pflichtklausel des Arbeitsschutzgesetzes von 1970
Ein Mitarbeiter erkrankte an COVID-19 und arbeitete im Geschäft, während er krank war. Nach der Benachrichtigung führte der Arbeitgeber keine Reinigung im Geschäft durch und andere Mitarbeiter waren möglicherweise dem Virus ausgesetzt.
1. Die Mitarbeiter sind Gesundheitsgefahren im Zusammenhang mit dem SARS-CoV-2-Virus ausgesetzt, da der Arbeitgeber keine Richtlinien der Zentren für Krankheitskontrolle und Prävention (CDC) umsetzt, einschließlich der Quarantäne von Mitarbeitern mit COVID-19 und der Beratung von Mitarbeitern, wenn sie möglicherweise einer ansteckenden Person ausgesetzt waren.