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Gemeldet von

Auburn, Washington, United States

Aktualisiert:

1. Die ganze Schule Übt keine richtigen Vorsichtsmaßnahmen von Covid-19 aus. 2. Masken tragen wird nicht durchgesetzt und kaum von Mitarbeitern und Studenten getragen. KEINE erforderliche soziale Distanzierung einschließlich großer Versammlungen. Beschwerden werden nicht ansprechen und werden ignoriert.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-02-19

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Arbeitgeber, der es den Mitarbeitern ermöglicht, mit COVID-Symptomen (Fieber, Schüttelfrost, Körperschmerzen, Schmerzen, Husten) zu arbeiten, bis sie ein positives Testergebnis erzielen.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-01-26

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Das Casino begrenzt nicht die Anzahl der Gäste, die während der COVID-19-Pandemie im Gebäude erlaubt sind. Das Sicherheitsteam gab an, dass sie keine Richtlinie des Managements auf einem Limit haben. Es gibt eine minimale Maskendurchsetzung und wenig bis keine soziale Distanzierung. Das Management hat versprochen, mehr Barrieren … Mehr anzeigen

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Die Bedenken der Arbeitnehmer hinsichtlich des COVID-19-Engagements lauten wie folgt: Der Arbeitgeber setzt keine Richtlinien zur sozialen Distanzierung durch. Der Arbeitgeber hat die Anzahl der für Tischspiele erlaubten Spieler erhöht. Der Arbeitgeber setzt die Maskenpolitik nicht durch. Spielautomaten werden nicht rechtzeitig gereinigt und mit einem wiederverwendeten Lappen … Mehr anzeigen

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Die Mitarbeiter wurden beobachtet, dass sie keinen Gesichtsschutz traten und soziale Distanzierung aufrechterhalten.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-01-25

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1. Unser Vorgesetzter, PII, wurde von einem unserer Trucker covid erhalten. Beide gingen für den Rest der Woche unter Quarter, kamen aber in der nächsten Woche zurück. Das war Anfang Dezember. 4. Seitdem haben es 7 weitere Arbeiter bekommen. 5. Zwei von ihnen sind immer noch draußen. … Mehr anzeigen

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Die Mitarbeiter stellten fest, dass sie keine Masken trugen und nach der Exposition nicht getestet oder unter Quarantäne gestellt wurden Diese Untersuchung wurde durch eine anonyme Beschwerde generiert. Der Beschwerdeführer gab keine Kontaktnummern an, daher wurde kein Schreiben mit den Ergebnissen der Untersuchung versandt.


Quelle: Osha.gov | … Mehr anzeigen

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Zu Beginn des Ausbruchs wurden zunächst High-Touch-Bereiche regelmäßig von allen Mitarbeitern gereinigt. Jetzt ist nur eine Person für die Reinigung verantwortlich und wird nicht regelmäßig durchgeführt. Frontend-Checkstände werden nur bei einem Schichtwechsel gereinigt, wenn Kunden nicht anwesend sind. Dies kann dazu führen, dass das Gebiet länger als … Mehr anzeigen

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