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Sicherheitsberichte: Leesburg, Virginia, United States

Aktualisiert:

Punkt Nr. 1: Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass alle Mitarbeiter während der Arbeit eine Maske trugen. Punkt Nr. 2: Der Arbeitgeber hatte keine Richtlinie, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter, die für COVID-19 symptomatisch waren, nicht zur Arbeit kamen. Punkt Nr. 3: Der Arbeitgeber hatte keine Richtlinie, um… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #fortevansroadnortheast #leesburg #virginia #unitedstates

Der Arbeitgeber hat keinen schriftlichen Plan für Infektionskrankheiten und Reaktionen. Der Arbeitgeber hat keine Schulungen zu den Gefahren und Merkmalen von COVID-19 angeboten. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass alle gemeinsam genutzten Werkzeuge, Geräte, Arbeitsbereiche und Fahrzeuge gereinigt und desinfiziert werden, bevor sie von einem Mitarbeiter zum… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #loudouncenterplace #leesburg #virginia #unitedstates

Der Arbeitgeber setzt nicht durch, dass Mitarbeiter Gesichtsbedeckungen tragen, während sie sich innerhalb von 6 Fuß voneinander befinden. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Mitarbeiter vor dem Schichtbeginn nach COVID-19-Symptomen suchen. Der Arbeitgeber erstellt keinen Telearbeitszeitplan für Arbeitnehmer, soweit dies möglich ist. Der Arbeitgeber verringert die… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #loudouncenterplace #leesburg #virginia #unitedstates

Punkt 1: Den Mitarbeitern wird keine angemessene persönliche Schutzausrüstung für Wechselwirkungen mit Patienten zur Verfügung gestellt, die für COVID-19 positiv sind. Punkt Nr.2: Der Arbeitgeber verfügt nicht über ein ausreichendes oder konsistentes Angebot an Desinfektionsmitteln. Punkt Nr.3: Der Arbeitgeber isoliert nicht die Einwohner, die positiv auf COVID-19… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #victorylane #leesburg #virginia #unitedstates

Der Arbeitgeber setzt nicht durch, dass Mitarbeiter am Arbeitsplatz Gesichtsbedeckungen tragen. Der Arbeitgeber setzt nicht durch, dass die Arbeitnehmer einen Abstand von sechs Fuß einhalten, wenn dies vernünftigerweise praktikabel ist. Der Arbeitgeber erlaubt es Mitarbeitern mit COVID-19-Symptomen, zu bleiben und/oder wieder an den Arbeitsplatz zu gehen.

Angebliche… Mehr sehen

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