COVID-19 Der Arbeitgeber hat keinen effektiven Plan entwickelt, um die spezifischen Expositionsrisiken, Expositionsquellen, Übertragungswege und andere einzigartige Merkmale von SARS-CoV-2 zu begegnen. Der Plan sollte sich auf technische Kontrollen, administrative Kontrollen, Arbeitskontrollen und persönliche Schutzausrüstung konzentrieren. Der Arbeitgeber informiert die Arbeitnehmer nicht, die in unmittelbarer Nähe zu
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jemandem arbeiten, der positiv auf COVID-19 getestet wurde. Der Arbeitgeber setzt die Verwendung von Gesichtsbedeckungen nicht durch. Der Arbeitgeber setzt soziale Distanzierung nicht durch. Der Arbeitgeber enthüllte die Identität eines Mitarbeiters, der positiv auf COVID-19 getestet wurde. Wie aber nicht beschränkt auf: 1. Der Arbeitgeber folgt nicht den CDC-Empfehlungen zum Schutz der Mitarbeiter. Der Arbeitgeber befolgt nicht die staatlichen und lokalen Sicherheitsanforderungen zum Schutz der Mitarbeiter. Der Arbeitgeber bietet keine Sanitär-/Gutshausüschungsprozesse, soziale Distanzierungsprozesse oder PSA an, die für die Sicherheit der Mitarbeiter erforderlich sind, und um die Exposition zu reduzieren. Der Arbeitgeber kommuniziert keine angemessenen Informationen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter sichere Arbeitspraktiken verstehen und einhalten.
Angebliche Gefahren: 4, Mitarbeiter ausgesetzt: 10
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-01-08
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