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Sicherheitsberichte: Durham, North Carolina, United States

Aktualisiert:

Covid-19 OSHA-Beschwerde, Amazing Lash Studio, 6905 Fayetteville Road, Suite 101, DURHAM, NC, 27713, USA

vor 3 Jahren • einzelheiten

Regulierungsbericht

Mehrere Arbeitnehmer könnten an diesem Arbeitsplatz dem COVID-19-Virus ausgesetzt sein, da der Arbeitgeber die Mitarbeiter nicht darüber informiert, dass einige Mitarbeiter positiv getestet wurden und die CDC-Richtlinien nicht einhalten.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-03

#coronaviruscovid19 #osha #fayettevilleroad #durham #northcarolina #unitedstates

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Covid-19 OSHA-Beschwerde, Amazing Lash Studio, 6905 Fayetteville Road, Suite 101, DURHAM, NC, 27713, USA

vor 3 Jahren • einzelheiten

Regulierungsbericht

Wenn mehrere Arbeitnehmer positiv auf das COVID-19-Virus getestet wurden, benachrichtigte der Arbeitgeber weder die übrigen Mitarbeiter noch die CDC-Richtlinien für Post-Exposure-Protokolle.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-03

#coronaviruscovid19 #osha #fayettevilleroad #durham #northcarolina #unitedstates

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vor 3 Jahren • einzelheiten

Regulierungsbericht

Die Mitarbeiter hätten am Arbeitsplatz dem COVID-19-Virus ausgesetzt sein können, da mehrere Arbeiter positiv auf das Virus getestet wurden und der Arbeitgeber die anderen Mitarbeiter nicht informiert hat und nicht die Einrichtung „tief reinigt“.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-03

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vor 3 Jahren • einzelheiten

Regulierungsbericht

Die Mitarbeiter hätten am Arbeitsplatz dem COVID-19-Virus ausgesetzt sein können, da sie nicht darüber informiert wurden, dass einige Mitarbeiter positiv auf das Virus getestet wurden und kürzlich mehr als 15 Minuten Kontakt zu diesen Mitarbeitern hatten.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-03

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vor 3 Jahren • einzelheiten

Regulierungsbericht

Wo die Arbeitnehmer als positiv für das COVID-19-Virus bestätigt wurden, informierte der Arbeitgeber den Rest des Personals nicht und entsprach nicht den CDC-Richtlinien für Post-Exposure-Protokolle.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-03

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vor 3 Jahren • einzelheiten

Regulierungsbericht

Wenn mehrere Arbeitnehmer als positiv für das COVID-19-Virus bestätigt wurden, informierte der Arbeitgeber andere Arbeitnehmer nicht, führte keine Post-Exposure-Protokolle gemäß den CDC-Richtlinien durch und reinigte den Arbeitsplatz nicht gründlich.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-03

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vor 3 Jahren • einzelheiten

Regulierungsbericht

Wenn mehrere Arbeitnehmer als positiv für das COVID-19-Virus bestätigt wurden, hätten andere Mitarbeiter ausgesetzt sein können, da der Arbeitgeber sie nicht informiert hat; das Personal steht in engem Kontakt zueinander und die Einrichtung wurde nicht gründlich gereinigt.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-03

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vor 3 Jahren • einzelheiten

Regulierungsbericht

Die Mitarbeiter könnten am Arbeitsplatz dem COVID-19-Virus ausgesetzt sein, da der Arbeitgeber die Mitarbeiter nicht informiert, wenn einige Mitarbeiter positiv getestet wurden und die CDC-Richtlinien für Personen, die möglicherweise exponiert waren, nicht befolgt hat.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-03

#coronaviruscovid19 #osha #fayettevilleroad #durham #northcarolina #unitedstates

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vor 3 Jahren • einzelheiten

Regulierungsbericht

Die Mitarbeiter könnten dem COVID-19-Virus am Arbeitsplatz ausgesetzt gewesen sein und könnten es immer noch sein, da: 1. Die Mitarbeiter wurden vom Arbeitgeber nicht informiert, wenn bestätigt wurde, dass mehrere Mitarbeiter positiv auf das Virus getestet wurden; 2. Die richtigen Quarantäne- und Reinigungsprotokolle wurden nicht durchgeführt; 3.… Mehr sehen

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vor 3 Jahren • einzelheiten

Regulierungsbericht

Die Mitarbeiter könnten am Arbeitsplatz dem COVID-19-Virus ausgesetzt sein, da mindestens 2 Mitarbeiter positiv getestet wurden, der Arbeitgeber den Rest des Personals nicht informiert und die Einrichtung für 2 Wochen nicht stillgelegt wird (gemäß CDC-Protokollen).


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-03

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