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Sicherheitsberichte: 1105 Marietta Way, Sparks, Nevada, United States

Aktualisiert:

1. Ein Mitarbeiter wurde positiv auf COVID-19 getestet und der Arbeitgeber hat die anderen Mitarbeiter nicht informiert. Mitarbeitern, die potenziell COVID-19 ausgesetzt waren, wurde mitgeteilt, dass sie aufgeschrieben werden können, wenn sie nicht zur Arbeit kommen. Mitarbeiter mit COVID-19-Symptomen kommen immer noch zur Arbeit und werden nicht… Mehr sehen

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1. Nichteinhaltung des Mandats für Mitarbeiter, Gesichtsbedeckungen zu tragen.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Quittungsdatum: 2020-10-22

#coronaviruscovid19 #osha #gregstreet #sparks #nevada #unitedstates

1. Nichteinhaltung des Mandats für Mitarbeiter, Gesichtsbedeckungen zu tragen. Mitarbeiter müssen nur Gesichtsbedeckungen tragen, wenn ein Kunde das Gebäude betritt. Der Arbeitgeber erlaubt den Mitarbeitern, die Symptome von COVID-19 zeigen, zur Arbeit zu kommen (Fieber, Husten). Der Arbeitgeber erlaubt kranken Arbeitnehmern nicht, die Arbeit zu verlassen, um… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #praterway #sparks #nevada #unitedstates

1. Nichteinhaltung von Maßnahmen zur sozialen Distanzierung durch Aufrechterhaltung einer Mindestdistanz von sechs Fuß zwischen Mitarbeitern in öffentlichen Räumen. Im Breakroom der Mitarbeiter wird keine soziale Distanzierung praktiziert. Nichteinhaltung des Mandats für Personen/Gönner, während der Gründung des Arbeitgebers Gesichtsbedeckungen zu tragen. Nichteinhaltung von Maßnahmen zur sozialen Distanzierung… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #losaltosparkway #sparks #nevada #unitedstates

1. Nichteinhaltung des Mandats für Mitarbeiter, Gesichtsbedeckungen zu tragen. Keine COVID-19-Protokolle an Ort und Stelle. Mitarbeiter mit COVID-19 melden sich weiterhin an ihre Arbeit.

Angebliche Gefahren: 3, Mitarbeiter ausgesetzt: 10
Quelle: Osha.gov | Quittungsdatum: 2020-10-25

#coronaviruscovid19 #osha #gregstreet #sparks #nevada #unitedstates

1. Alle Arbeitsbereiche werden nicht sauber, ordentlich und in einem sanitären Zustand gehalten. Die Haushaltsführung wird nicht durchgeführt, um die Ausbreitung von COVID-19 zu verhindern. Die Mitarbeiter erhalten eine Tüte mit Alkoholtüchern, um ihre Arbeitsbereiche abzuwischen. Lebensmittelpartikel, Müll und zufällige Trümmer bleiben jedoch in früheren Schichten zurück.… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #electricavenue #sparks #nevada #unitedstates

1. Nichteinhaltung des Mandats für Personen/Gönner, Gesichtsbedeckungen zu tragen, während sie sich in der Gründung des Arbeitgebers befinden. Der Arbeitgeber hat die Mitarbeiter angewiesen, dass sie Kunden ohne Gesichtsbedeckung bedienen müssen, da sie sonst ihren Arbeitsplatz verlieren. Kunden werden regelmäßig ohne Gesichtsbedeckungen bedient. Der Arbeitgeber benötigt oder… Mehr sehen

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1. Nichteinhaltung des Mandats für Mitarbeiter, Gesichtsbedeckungen zu tragen. Der Mitarbeiter hatte COVID-19-Symptome und arbeitete weiter, bis der Test einige Tage später wieder positiv war.

Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 5
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-10-13

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1. Bei einem Mitarbeiter, der positiv auf COVID-19 getestet wurde, hatte der Arbeitgeber zwei Wochen lang keine Arbeitnehmerquarantäne, und der Arbeitgeber ließ den Arbeitnehmer ohne negatives COVID-19-Testergebnis zur Arbeit zurückkehren.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 5
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-10-13

#coronaviruscovid19 #osha #vistaboulevard #sparks #nevada #unitedstates

Für etwa 300 Beschäftigte mit gesundheitlichen Gefahren, bei denen Mitarbeiter positiv auf COVID-19 getestet haben und der Arbeitgeber es den Arbeitnehmern erlaubt, weiterhin in der Einrichtung zu arbeiten.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 300
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-09-11

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