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Sicherheitsberichte: Woodbury, Minnesota, United States

Aktualisiert:

Regulierungsbericht

Covid-19 OSHA-Beschwerde, Cabelas inc, 8400 Hudson Road, SAINT PAUL, MN, 55125, USA

vor 5 Jahren • einzelheiten

Der Arbeitgeber schützt die Mitarbeiter nicht vor Kunden, die keine Gesichtsbedeckungen tragen.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-21

#coronaviruscovid19 #osha #hudsonroad #woodbury #minnesota #unitedstates

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Regulierungsbericht

Covid-19 OSHA-Beschwerde, M Health Fairview Hospital - Woodwinds, 1925 Woodwinds Dr, SAINT PAUL, MN, 55125, USA

vor 5 Jahren • einzelheiten

In Bezug auf Covid-19:1. Der Arbeitgeber führt keine Atemschutzmittel-Pass-Tests mit Mitarbeitern der Apotheke durch. Der Arbeitgeber stellt keine Atemschutzmasken zur Verfügung oder erlaubt es Apothekenpersonal, N95-Atemschutzgeräte zu tragen, wenn sie auf Codes oder Einstellungen für Intubationstypen reagieren. Unzureichende soziale Distanzierung mit Mitarbeitern während täglicher Besprechungen oder allgemeiner… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #woodwindsdrive #woodbury #minnesota #unitedstates

24   Bemerkungen Kommentar

Regulierungsbericht

Covid-19 OSHA-Beschwerde, Salon Ultimo, 783 Radio Dr #109, SAINT PAUL, MN, 55125, USA

vor 5 Jahren • einzelheiten

1. Zwei Mitarbeiter wurden positiv auf COVID-19 getestet, einer dieser Mitarbeiter arbeitete symptomatisch. Mitarbeiter, die engen Kontakt zu den Mitarbeitern hatten, die sich getestet haben, werden nicht unter Quarantäne gestellt.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-03

#coronaviruscovid19 #osha #radiodrive #woodbury #minnesota #unitedstates

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Regulierungsbericht

Covid-19 OSHA-Beschwerde, Prometric Test Center, 1811 Weir Drive Ste 340, SAINT PAUL, MN, 55125, USA

vor 5 Jahren • einzelheiten

Basierend auf den CDC-Richtlinien für Covid-19 stellt der Arbeitgeber nicht sicher, dass Arbeitnehmer bei der Arbeit mit anderen Arbeitnehmern oder Testteilnehmern in angemessener Weise in soziale Distanz sind.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-23

#coronaviruscovid19 #osha #weirdrive #woodbury #minnesota #unitedstates

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Regulierungsbericht

Covid-19 OSHA-Beschwerde, Cabelas inc, 8400 Hudson Road, SAINT PAUL, MN, 55125, USA

vor 5 Jahren • einzelheiten

Der Arbeitgeber folgt oder setzt die Geschäftsordnung 20-81 nicht durch und verpflichtet die Mitarbeiter und Kunden vor Ort, Gesichtsbedeckungen und soziale Distanz zu tragen.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-25

#coronaviruscovid19 #osha #hudsonroad #woodbury #minnesota #unitedstates

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Regulierungsbericht

15 Personen wurden positiv auf Covid-19 getestet, Lifetime Fitness, Life Time Fitness, 675 Commons Dr, Woodbury, MN 55125, Woodbury

vor 5 Jahren • einzelheiten

15 Personen bei Lifetime Fitness in Woodbury, MN wurde positiv auf Covid-19 getestet Datum: 18.09.2020

Quelle: mn.gov

#coronaviruscovid19 #commonsdrive #woodbury #minnesota #unitedstates

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Regulierungsbericht

14 Personen wurden positiv auf Covid-19 getestet, Lifetime Fitness (Oct onsets), Life Time Fitness, 675 Commons Dr, Woodbury, MN 55125, Woodbury

vor 5 Jahren • einzelheiten

14 Personen bei Lifetime Fitness (Okt Onsets) in Woodbury, MN wurde positiv auf Covid-19 getestet. Veranstaltung Datum: 23.10.2020

Quelle: mn.gov

#coronaviruscovid19 #commonsdrive #woodbury #minnesota #unitedstates

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Regulierungsbericht

Covid-19 OSHA-Beschwerde, Dermatology Consultants, 587 Bielenberg Dr #200, SAINT PAUL, MN, 55125, USA

vor 5 Jahren • einzelheiten

Dieselben Mitarbeiter und Kunden tragen keine Masken im Innenbereich und riskieren daher die Exposition gegenüber Covid 19 und verstoßen gegen die Bestellung des Gouverneurs.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-10

#coronaviruscovid19 #osha #bielenbergdrive #woodbury #minnesota #unitedstates

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Regulierungsbericht

Covid-19 OSHA-Beschwerde, Valley Creek Family Dentistry PA, 9950 Valley Creek Road Ste 200, SAINT PAUL, MN, 55125, USA

vor 5 Jahren • einzelheiten

Der Arbeitgeber folgt nicht den Richtlinien der Centers for Disease Control (CDC) für Covid-19 und fordert die Mitarbeiter auf, sich bei der Arbeit zu melden, obwohl sie krank sind oder auf ihre Covid-19-Testergebnisse warten.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-10-27

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