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Gemeldet von

Minnetonka, Minnesota, United States

Aktualisiert:

Der Arbeitgeber befolgt nicht die in der Exekutivverordnung 20-81 und in den COVID-19-Bereitschaftsplänen für Unternehmen in Minnesota dargelegten Richtlinien, insbesondere: 1. Den Mitarbeitern wurde der COVID-19-Vorsorgeplan der Einrichtung nicht zur Verfügung gestellt. Der Arbeitgeber verlangt nicht, dass Mitarbeiter Gesichtsbedeckungen tragen, während sie an nicht geschlossenen Arbeitsplätzen sitzen,… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #opusparkway #minnetonka #minnesota #us

Der Arbeitgeber befolgt nicht die in den Executive Orders 20-74 und 20-81 dargelegten Richtlinien, die die Anforderungen des COVID-19-Bereitschaftsplans für Bauunternehmen enthalten, insbesondere: 1. Der Arbeitgeber verfügt nicht über einen COVID-19-Preparedness-Plan für Baustellen. Der Arbeitgeber kommuniziert keine COVID-19-Protokolle an Mitarbeiter und Subunternehmer auf Baustellen. Der Arbeitgeber verlangt… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #culliganway #minnetonka #minnesota #us

Der Arbeitgeber folgt nicht den Richtlinien der Exekutivverordnung #20 -81 und des COVID-19-Preparedness-Plans, insbesondere: 1. Der Arbeitgeber verlangt nicht, dass Mitarbeiter Gesichtsbedeckungen tragen. 2. Die soziale Distanzierung wird vom Arbeitgeber gemäß seinem Bereitschaftsplan nicht durchgesetzt. Der Arbeitgeber hat keine Urlaubs- und Quarantänerichtlinien eingeführt, die dazu beitragen, dass… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #yellowcircledrive #minnetonka #minnesota #us

1. Der Arbeitgeber hatte den schriftlichen COVID-19-Vorbereitungsplan (der die Veröffentlichung des Plans und die Schulung an die Mitarbeiter umfassen würde) gemäß der Exekutivverordnung des Gouverneurs 20-81 und 2 nicht entwickelt und umgesetzt. Wenn Mitarbeiter positiv getestet werden oder jemandem mit COVID ausgesetzt waren, ist und nicht die… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #shadyoakroad #minnetonka #minnesota #us

1. Der Arbeitgeber führt keine Gesundheitsuntersuchungen durch, bevor Arbeitnehmer zur Arbeit kommen dürfen.
2. Mitarbeiter mit COVID 19-Symptomen dürfen am Arbeitsplatz sein.


Quelle: Osha.gov | Eingangsdatum: 2020-07-20

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