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Sicherheitsberichte: Lafayette, Indiana, United States

Aktualisiert:

Ein Mitarbeiter wurde positiv auf COVID-19 getestet. Das Management weigert sich, das Restaurant vorübergehend zu schließen, und hat anderen Mitarbeitern mitgeteilt, dass sie nach eigenem Ermessen getestet werden und trotzdem zur Arbeit kommen können.


Quelle: Osha.gov | Kassitations-Datum: 2020-11-22

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Arbeitgeber schreibt nicht vor, dass Masken getragen werden. Der Arbeitgeber befolgt keine Sicherheitsverfahren.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-18

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„- Sie haben es einem Therapeuten ermöglicht, direkt mit Kindern zu arbeiten, da sie wissen, dass der Therapeut auf Covid getestet wurde und Erkältungssymptome hatte. Der Therapeut, der am Donnerstag getestet wurde und gestern die positiven Ergebnisse erhalten hat. - Sie erzwingen auch nicht das korrekte Tragen… Mehr sehen

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Keine COVID-19-Maskenzeichen und kein Mitarbeiter im Büro trägt eine Maske. Patienten werden gebeten, Masken zu entfernen. Die Patienten werden ermutigt, Masken zu entfernen, um eine „Toleranz“ gegenüber dem Virus aufzubauen.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-24

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Vorgesetzte weigern sich, Masken zu tragen und kommen ständig in 6 Fuß von anderen, einschließlich Husten und Niesen in einem kleinen Bereich in der Nähe von anderen. Sie haben deutlich gemacht, dass sie nicht an das Virus glauben und sich weigern, sich an CDC-Empfehlungen zu halten. Wenn… Mehr sehen

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Es wird angenommen, dass der Arbeitgeber inmitten der Coronavirus-Pandemie keine angemessenen Vorsichtsmaßnahmen trifft, um mit der sozialen Distanzierung Schritt zu halten.


Quelle: Osha.gov | Datum des Zahlungseingangs: 2020-03-19

#coronaviruscovid19 #osha #sagamoreparkwaysouth #lafayette #indiana #unitedstates

Arbeiten gegen die Sicherheit von Covid-19. Mitarbeiter dazu zwingen, an einem Meeting mit 25 anderen Mitarbeitern in einem geschlossenen Raum teilzunehmen, in dem soziale Distanzierung unmöglich war und keine Masken durchzusetzen. Keine Durchsetzung von Gesichtsmasken für Mitarbeiter im Firmengeldbesitz.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-24

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