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Aktualisiert:

COVID-19-Protokolle folgten nicht Eine große Anzahl von Mitarbeitern hatte und begeht Covid-19. Es wird angenommen, dass es sich über das Unternehmen ausbreitet. Das Unternehmen führt seine Sorgfaltspflicht nicht durch, um Vorsichtsmaßnahmen zu treffen und sicherzustellen, dass seine Mitarbeiter bei der Arbeit sicher sind. Viele der DHL-Mitarbeiter haben… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #west74thstreet #indianapolis #indiana #unitedstates

Mitarbeiter fangen COVID 19. Der Arbeitgeber verfolgt keine Kontaktverfolgung und lässt die Mitarbeiter wissen, ob sie mit den Mitarbeitern in Kontakt gekommen sind, die positiv mit COVID getestet wurden. Der Arbeitgeber verfügt über keine Desinefecting Procudures. Masken werden von einigen Mitarbeitern nicht getragen. Die Regeln von Covid… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #westbradburyavenue #indianapolis #indiana #unitedstates

Keine soziale Distanzierung. Keine Bereinigung. CDC-Richtlinien werden nicht befolgt.


Quelle: Osha.gov | Kassitations-Datum: 2020-12-16

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Für COVID 19 findet keine Reinigung statt. Masken Mandat wird nicht durchgesetzt. Keine soziale Distanz durchzusetzen.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-08

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Mitarbeiter dürfen im Gebäude rauchen. Mitarbeiter tragen Ohrstöpsel auf dem Boden. Der Arbeitgeber schreibt keine Maskenpolitik vor.


Quelle: Osha.gov | Datum des Keines: 2020-12-01

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Covid-19-Vorschriften werden nicht durchgesetzt. Der Arbeitgeber schreibt nicht vor, dass Masken von irgendjemandem getragen werden. Der Arbeitgeber setzt soziale Distanzierung nicht durch. Der Arbeitgeber desinfiziert nicht nach jedem Patienten stark frequentierte Bereiche. Mitarbeiter reisen aus dem Staat und kommen dann am nächsten Tag zur Arbeit.


Quelle: Osha.gov… Mehr sehen

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Keine soziale Distanzierung in der Einrichtung. Mitarbeiter sind gezwungen, durch potenzielle COVID-19-Exposition in die Einrichtung zu gelangen, wie es sich neben dem Turnstyle befindet


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-30

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Der Arbeitgeber benachrichtigt nicht, dass Mitarbeiter positiv auf COVID-19 getestet wurden. Der Arbeitgeber desinfiziert nichts in der Einrichtung. Maskenmandat ist kein Nachfolger. Der Müll häuft sich an. Der Arbeitgeber erlaubt den Menschen, an der Bar zu sitzen, wenn sie es nicht sollten. Soziale Distanzierung wird nicht vorgeschrieben.… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #westmichiganstreet #indianapolis #indiana #unitedstates