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Sicherheitsberichte: California, United States

Aktualisiert:

Der Arbeitgeber hat kein wirksames Programm zur Verletzungs- und Krankheitsprävention durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: Beschreibung der Beschwerde: arbeiten in Containern, die… Mehr sehen

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Der Arbeitgeber hat kein wirksames Programm zur Verletzungs- und Krankheitsprävention durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz in den folgenden Fällen befolgt werden: Beschreibung der Beschwerde: Der Arbeitgeber ist um… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #nevinavenue #richmond #california #unitedstates

Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass die Mitarbeiter… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #sstreet #sacramento #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesichert, dass die Mitarbeiter einen physischen Abstand von mindestens 6 Fuß voneinander einhalten können. T8 CCR 3205 (c) (6) (A). 2. Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesichert, dass die Mitarbeiter Gesichtsbedeckungen ordnungsgemäß tragen. T8 CCR 3205 (c) (7) (A) 3. Der… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #carlottadrive #concord #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber hat die Arbeitnehmer nicht darüber informiert, dass sie einem positiven COVID-19-Fall ausgesetzt waren. T8 CCR 3205 (c) (3) (B) (3). 2. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass er den Mitarbeitern am exponierten Arbeitsplatz Tests anbietet. T8 CCR 3205.1 (b) (1) 3. Der Arbeitgeber hat… Mehr sehen

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Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesorgt, COVID-19-Fälle vom Arbeitsplatz auszuschließen, bis die Rückgabe an die Arbeitskriterien (c) (11) erfüllt ist. T8 CCR 3205 (c) (10) (A).

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-01-04

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Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesorgt, COVID-19-Fälle vom… Mehr sehen

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Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Die Arbeitgeber stellten nicht sicher, dass Arbeitnehmer mit… Mehr sehen

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Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesorgt, COVID-19-Fälle vom… Mehr sehen

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Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesorgt, dass Oberflächen… Mehr sehen

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