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Sicherheitsberichte: California, United States

Aktualisiert:

1. T8 CCR § 3205 (c) (2) (D) - Während der Weihnachtswoche überwachte niemand einen der Eingänge, die Personen in Gruppen kommen und die Kapazitätsgrenzen überschritten. Kaffeebar geöffnet und die Leute essen und trinken mit Masken im ganzen Geschäft. T8 CCR § 3205 (c) (3) - Viele… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #bristolstreet #costamesa #california #unitedstates #kaffee

T8 CCR § 3205 (c) (2) (D) - Eigentümer erlaubte Sitzplätze im Innenbereich und 5 positiv auf COVID-19 geprüfte Mitarbeiter. Jetzt fordert der Eigentümer die Mitarbeiter auf, den Gästen die Möglichkeit zu geben, draußen zu sitzen. Das Management ist gezwungen, mit freiwilligen Servern zu arbeiten.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-28

#coronaviruscovid19 #osha #eastchapmanavenue #orange #california #unitedstates

1. T8 CCR § 3205 (c) (3) - Arbeitgeber, der die COVID-19-Protokolle, einschließlich Tests und Follow-up, nicht befolgt. T8 CCR § 3205 (c) (7) - Arbeitgeber stellt den Mitarbeitern nicht die richtige persönliche Schutzausrüstung (PSA) zur Verfügung. Im März 2020 wurden einmal Stoffmasken zur Verfügung gestellt 3.… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #westtrentonavenue #orange #california #unitedstates

1. T8 CCR § 3205 (c) (1) - Vier Mitarbeiter, die positiv auf COVID-19 getestet wurden, und der Arbeitgeber kommuniziert nicht mit den Mitarbeitern bezüglich des Problems. Der Arbeitgeber befasst sich nicht effektiv mit dem Thema. Mitarbeiter, die sich mit einer potenziellen Exposition gegenüber COVID-19 am Arbeitsplatz… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #westembassystreet #anaheim #california #unitedstates

1. T8 CCR § 3205 (c) - Das Management hält die COVID-19-Beschränkungen für reduzierte Kapazität nicht ein. T8 CCR § 3205 (c) (2) - Das Management ermöglicht Gästen, Produkte ohne angemessene Sicherheitsmaßnahmen zu testen/zu testen. T8 CCR § 3205 (c) (7) (a) - Arbeitgeber, der das Mandat… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #parkavenue #tustin #california #unitedstates

1. T8 CCR § 3205 (c) (2) - Der Arbeitgeber hat es versäumt, die Gefahr von Mahlzeiten in Innenräumen zu identifizieren und zu bewerten. T8 CCR § 3205 (c) (7) - Arbeitgeber, der das Mandat für Gesichtsbehandlungen im Restaurant nicht durchsetzt. Mitarbeiter tragen keine unsachgemäßen Gesichtsbedeckungen im… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #17thstreet #tustin #california #unitedstates

T8 CCR § 3205 (c) (10) - Der Arbeitgeber hat COVID-19-Fälle nicht ausgenommen, um die Übertragung von Krankheiten am Arbeitsplatz zu begrenzen. Mitarbeiter, die krank sind und leichte Symptome haben, dürfen arbeiten und nicht nach Hause schicken.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 20
Quelle: Osha.gov | Datum des Keines: 2020-12-01

#coronaviruscovid19 #osha #pala #missionviejo #california #unitedstates

T8 CCR § 3203 (a) (4) und (a) (6) - Der Arbeitgeber hat es versäumt, ungesunde Arbeitspraktiken in Bezug auf Covid-19-Gefahren am Arbeitsplatz zu identifizieren, zu bewerten und zu korrigieren. Der Arbeitgeber lässt zu viele Kunden in sein Geschäft, was keine physische Distanzierung zulässt. Am 14.09.2020 hat… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #beachboulevard #buenapark #california #unitedstates

T8 CCR §3203 (a) (4) und (a) (6) - Am 30. August 2020 war das Geschäft mit einer großen Linie zum Auschecken gefüllt, ohne dass die soziale Distanzierung durchgesetzt wurde. Andere Geschäfte im Einkaufszentrum haben eine Person im Voraus und haben eine geänderte maximale Kapazität in dieser… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #fortunedrive #irvine #california #unitedstates

T8 CCR 3205 (c) (3) Der Arbeitgeber hat die Arbeitnehmer nicht informiert, wenn sie in engem Kontakt mit Studenten oder Mitarbeitern standen, die für COVID-19 positiv sind. T8 CCR 3205 (c) (10) (A) Der Arbeitgeber reagiert nicht auf Bedenken der Arbeitnehmer, wenn Studenten oder Babys in ihrer… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #northcedaravenue #fresno #california #unitedstates