T8 CCR 3205 (c) (3) Der Arbeitgeber hat die Arbeitnehmer nicht informiert, wenn sie in engem Kontakt mit Studenten oder Mitarbeitern standen, die für COVID-19 positiv sind. T8 CCR 3205 (c) (10) (A) Der Arbeitgeber reagiert nicht auf Bedenken der Arbeitnehmer, wenn Studenten oder Babys in ihrer…
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3203 (a) (4): Als die Nancy Fuller Children's University es versäumte, Infektionskontrollverfahren wie das Screening von Mitarbeitern auf COVID-19-Symptome umzuspielen, die Einrichtung häufig zu desinfizieren, Mitarbeiter über potenzielle Arbeitsplatzrisiken gegenüber COVID-19 zu informieren und Mitarbeiter zu benötigen, die COVID-19 ausgesetzt waren und Getestet wurde, um sich selbst…
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