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Sicherheitsberichte: Oakland, California, United States

Aktualisiert:

T8 CCR 3203 (a) (4) & (6) Der Arbeitgeber hat es versäumt, CDC, Local Health Department und CAL/OSHA-Anleitungen zu Anforderungen zum Schutz von Arbeitnehmern vor COVID-19 zu implementieren, um die Ausbreitung zwischen Mensch und engem Kontakt zu verhindern, den Bereich zu bereichern und/oder persönliche Schutzausrüstung von COVID-19… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #mcdonalds #osha #telegraphavenue #oakland #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber hat mit den Mitarbeitern nicht über die Gefahr von COVID-19 am Arbeitsplatz kommuniziert, nachdem die Mitarbeiter positiv getestet wurden. T8 CCR 3203 (a) (3) 2. Der Arbeitgeber hat die Gefahren durch COVID-19 am Arbeitsplatz nicht identifiziert, bewertet und/oder korrigiert, indem er die öffentliche Gesundheitsordnung… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #mcdonalds #east14thstreet #oakland #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber hat nicht sichergestellt, dass Mitarbeiter, die grippeähnliche Symptome aufweisen, in Selbstquarantäne nach Hause geschickt werden. T8 CCR 3203 (a) (6) 2. Der Arbeitgeber hat nicht sichergestellt, dass die Mitarbeiter während der Arbeit im Restaurant eine angemessene Anleitung erhalten, wie sie die soziale Distanzierung aufrechterhalten… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #mcdonalds #telegraphavenue #oakland #california #unitedstates

Oakland Processing Distribution Plant: Die Mitarbeiter waren Gesundheitsgefahren im Zusammenhang mit COVID-19 ausgesetzt, da Lkw-Fahrern keine geeigneten Desinfektionstücher zur Verfügung gestellt wurden und ihre Arbeitsflächen nicht desinfiziert wurden. Mitarbeiter, die COVID-19 unter Vertrag genommen haben, dürfen sich keine Auszeit nehmen.

Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 20
Quelle:… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #uspostalservice #osha #7thstreet #oakland #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber hat nicht sichergestellt, dass alle Arbeitnehmer um mindestens sechs Fuß von anderen Personen getrennt sind, es sei denn, ein Arbeitgeber kann nachweisen, dass eine Trennung von sechs Fuß nicht möglich ist, und zwar bei momentaner Exposition während Personen in Bewegung. T8 CCR 3205 (c)… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #85thavenue #oakland #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber hat nicht sichergestellt, dass die Arbeitnehmer mindestens sechs Fuß von anderen Personen getrennt sind. Der Arbeitgeber sagt den Mitarbeitern, sie sollen nebeneinander am vorderen Tisch des Gebäudes sitzen und die Dokumente der Öffentlichkeit prüfen. Darüber hinaus sind die Arbeitsstationen an den 25 Fenstern von… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #85thavenue #oakland #california #unitedstates

Der Arbeitgeber setzt die Verwendung von Gesichtsbedeckungen nicht durch und stellt sicher, dass sie von Mitarbeitern über Nase und Mund getragen werden, wenn sie drinnen und draußen und weniger als sechs Fuß von einer anderen Person entfernt sind. Mechaniker, die in Innenräume eintreten, tragen keine Gesichtsbedeckungen über… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #baldwinstreet #oakland #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber implementiert kein Verfahren zur Überprüfung von Mitarbeitern mit COVID-19-Symptomen und deren Reaktion darauf. T8 CCR 5199 (c) (2) (B) 2. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die Gesichtsbedeckungen von den Arbeitnehmern getragen werden. T8 CCR 3205 (c) (7) (A) 3. Der Arbeitgeber hat es… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #embarcadero #oakland #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber hat es versäumt, reinigbare feste Trennwände zu installieren, die die Aerosolübertragung zwischen dem Mitarbeiter und anderen Personen an festen Arbeitsplassen effektiv reduzieren, an denen es nicht möglich ist, die Anforderungen an die physische Distanzierung jederzeit aufrechtzuerhalten. Am Eingang der Standortadresse befindet sich eine Tabelle,… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #enterpriseway #oakland #california #unitedstates

1. Der Arbeitgeber schloss Arbeitnehmer, die COVID-19-Fälle waren, oder Mitarbeiter, die COVID-19-Fälle ausgesetzt waren, vom Arbeitsplatz aus aus aus. T8 CCR 3205 (c) (10) 2. Der Arbeitgeber hat alle Mitarbeiter, die möglicherweise eine COVID-19-Exposition hatten, nicht innerhalb eines Werktages über ein potenzielles COVID-19-Engagement in Kenntnis gesetzt. T8… Mehr sehen

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