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Napa, California, United States

Aktualisiert:

Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat kein wirksames Screening-Verfahren durchgeführt, um… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #villalane #napa #california #us

Der Arbeitgeber hat kein wirksames COVID-19-Präventionsprogramm aufrechterhalten, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der staatlichen Exekutive und des lokalen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Die Arbeitgeber müssen Reinigungs- und Desinfektionsverfahren durchführen, die eine Reinigung und Desinfektion von Bereichen, Materialien und… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #californiaboulevard #napa #california #us

Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitsvorbeugungsprogramm insofern unterhalten, als der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass die COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz in den folgenden Fällen befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber gab keine schriftliche Mitteilung an alle Arbeitnehmer… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #jeffersonstreet #napa #california #us

1. Der Arbeitgeber hat die Gefahr nicht korrigiert, dass Mitarbeiter Gesichtsbedeckungen entfernen und auf dem kühleren Spaziergang in unmittelbarer Nähe zu anderen Mitarbeitern gegessen haben. T8 CCR 3205 (c) (4) 2. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass alle Arbeitnehmer um mindestens sechs Fuß von anderen Personen getrennt… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #wholefoodsmarket #osha #belaireplaza #napa #california #us

1. Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesichert, dass die Mitarbeiter Gesichtsbedeckungen ordnungsgemäß tragen. T8 CCR 3205 (c) (7) (A). 2. Der Arbeitgeber hat die Richtlinien des staatlichen und lokalen Gesundheitsministeriums in Bezug auf die Durchführung von Geschäften nicht überprüft, während eine Bestellung für einen „Aufenthalt zu Hause“… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #sonomahighway #napa #california #us

1. Der Arbeitgeber hat die Arbeitnehmer nicht darüber informiert, dass sie einem positiven COVID-19-Fall ausgesetzt waren. T8 CCR 3205 (c) (3) (B) (3). 2. Der Arbeitgeber stellte nicht sicher, dass er den Mitarbeitern am exponierten Arbeitsplatz Tests anbietet. T8 CCR 3205.1 (b) (1) 3. Der Arbeitgeber hat… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #trancasstreet #napa #california #us

Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesorgt, dass die COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anordnungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz in folgenden Fällen befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat keinen wirksamen, schriftlichen ATD-Exposurekontrollplan (Plan) erstellt, implementiert und aufrechterhalten, der für den Arbeitsplatz oder den Betrieb spezifisch… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #napavallejohighway #napa #california #us

Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat nicht sichergestellt, dass COVID-19-Fälle von… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #soscolavenue #napa #california #us

Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitspräventionsprogramm durchgeführt, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass in den folgenden Fällen die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz befolgt werden: 1. Der Arbeitgeber hat keinen Screening-Prozess entwickelt und implementiert,… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #hagenroad #napa #california #us

1. Der Arbeitgeber hat keine wirksamen Richtlinien und/oder Verfahren zur Korrektur unsicherer oder ungesunder Bedingungen eingeführt, um nicht wesentlichen Mitarbeitern die Arbeit in einem Büro zu ermöglichen, anstatt eine Telearbeit zu implementieren. T8 CCR 3205 (c) (3) (D) (4). 2. Der Arbeitgeber hat nicht dafür gesichert, dass… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #silveradotrail #napa #california #us

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