Der Arbeitgeber unterhielt kein wirksames COVID-19-Präventionsprogramm, da der Arbeitgeber nicht sichergestellt hat, dass die COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen der staatlichen Exekutive und des örtlichen Gesundheitsamtes in den folgenden Fällen am Arbeitsplatz eingehalten werden: 1. Der Arbeitgeber hat nicht sichergestellt, dass COVID-19-Fälle vom Arbeitsplatz ausgeschlossen werden, bis die…
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