Das Unternehmen trifft keine erforderlichen Vorkehrungen zum Schutz der Mitarbeiter. Zum Beispiel meldete sich ein Mitarbeiter in einer geschlossenen Abteilung krank und stellte bald fest, dass er COVID hatte. Er hatte mehrere Personen als in engem Kontakt aufgeführt, aber das Unternehmen alarmierte nur eine Person, nachdem es
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unter Druck gesetzt worden war. Viele der Mitarbeiter erfuhren nicht, warum die Person unter Quarantäne gestellt wurde, insbesondere wenn sie wussten, dass sie krank war. Die mündliche Antwort des Managements war, dass niemand alarmiert werden musste, da keiner der anderen Mitarbeiter Symptome von COVID zeigte. Dies steht im Widerspruch zu ihren bisherigen Praktiken, als das gesamte Unternehmen sofort benachrichtigt, wenn eine Person positiv getestet wurde.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-01-14
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