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1. Für Mitarbeiter wurde kein COVID-19-Pandemieplan entwickelt und umgesetzt, der Wellness-Checks der Mitarbeiter, die Quarantäne von Mitarbeitern, die Information der Mitarbeiter über eine mögliche Exposition gegenüber dem Virus, die Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Desinfektion/Desinfektion, Hand umfasst Desinfektionsmittel und Mitarbeiterschulung. Ein Mitarbeiter wurde… Mehr sehen

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Für Mitarbeiter wurde kein COVID-19-Pandemieplan entwickelt und umgesetzt, der Wellness-Checks der Mitarbeiter, die Quarantäne von Mitarbeitern, die Information der Mitarbeiter über eine mögliche Exposition gegenüber dem Virus, die Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Desinfektion/Desinfektion, Hand umfasst Desinfektionsmittel und Mitarbeiterschulung. Ein Mitarbeiter wurde positiv… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #osha #riversavenue #northcharleston #southcarolina #unitedstates

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Es wurde kein COVID-19-Pandemieplan für Mitarbeiter entwickelt und umgesetzt, der Wellness-Checks der Mitarbeiter, die Quarantäne von Mitarbeitern, die Information der Mitarbeiter über eine mögliche Exposition gegenüber dem Virus, die Rückkehr der Mitarbeiter zur Arbeit, soziale Distanzierung, persönliche Schutzausrüstung, Desinfektion/Desinfektion und Mitarbeiterschulung. Der Arbeitgeber benachrichtigte keine Arbeitnehmer, die… Mehr sehen

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Bei einer Reihe von Mitarbeitern, die trotz eines Fiebers von 100 Grad oder mehr gezwungen waren, zur Arbeit zu kommen, wurde später Covid-19 diagnostiziert: Der Rest der Mitarbeiter wurde gefährdet.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-09-20

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Mitarbeiter, die positiv auf das COVID-19-Virus getestet wurden, werden weiterhin gebeten, zur Arbeit zu kommen. Dies setzt alle anderen Mitarbeiter dem Virus aus, da der Arbeitgeber droht, sie zu entlassen, wenn sie sich weigern, mit Mitarbeitern zu arbeiten, die mit dem Virus positiv sind.


Quelle: Osha.gov |… Mehr sehen

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1. Die Mauer im hinteren Teil des Ladens bröckelt. Der Arbeitgeber legte gelbes Klebeband in der Gegend auf und forderte die Mitarbeiter auf, Kunden fernzuhalten. Teile der Wand und Decke fallen bei Regen und Mitarbeiter hören ein „knackendes Geräusch“ von der Wand. Es besteht die Sorge, dass… Mehr sehen

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Es gab COVID-19-Fälle, aber der Arbeitgeber reinigt das Geschäft nicht und setzt das Tragen einer Maske nicht durch.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-09-01

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1. Die Mitarbeiter könnten Belastungs- und/oder Verstauchungsverletzungen erleiden, da sie aufgrund des Mangels an Personal Gegenstände über 90 Pfund solo heben müssen, die normalerweise als „Teamlift“ bezeichnet werden. Mitarbeiter könnten am Arbeitsplatz dem COVID-19-Virus ausgesetzt sein, da das HLK-System in Teilen des Gebäudes in einem schlechten Zustand… Mehr sehen

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Ein Mitarbeiter kehrte kürzlich zur Arbeit zurück, nachdem er elf Tage zuvor positiv auf COVID-19 getestet wurde. Der Mitarbeiter wurde vor seiner Rückkehr zur Arbeit nicht getestet und hatte immer noch Symptome des Virus. Dies hat möglicherweise andere Mitarbeiter dem Virus ausgesetzt.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-08-17

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1. Zwei Mitarbeiter hatten COVID-19 und andere Mitarbeiter wurden nicht benachrichtigt. Die Mitarbeiter durften einige Tage im Restaurant arbeiten, während sie krank waren, ohne Gesichtsmasken zu tragen. Dies potenziell andere Mitarbeiter an das Virus. 3. Das Restaurant wurde nicht gereinigt und desinfiziert.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-08-16

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