775 James L Hart Parkway,
Ypsilanti,
48197
Michigan,
United States
1. Die Mitarbeiter sind 5 Tage oder weniger zur Arbeit zurückgekehrt, nachdem sie positiv auf COVID getestet wurden. Reinigungsprodukte werden nicht ordnungsgemäß verwendet, d. h. Chemikalien dürfen nicht für einen Mindestzeitraum auf einer Oberfläche sitzen, bevor sie abgewischt werden. Die Mitarbeiter wurden darüber informiert, dass die Anlage geschlossen und gereinigt würde, wenn jemand jemals positiv getestet wurde. Das wurde noch nicht getan. Der Arbeitgeber ist nicht kontaktverfolgt oder die Mitarbeiter wissen lässt, dass sie mit einer COVID-positiven Person in Kontakt gekommen sind (weil sie nicht wenig besetzt sein möchten). Nachdem ein positiver Fall bekannt gegeben wurde, gab der Arbeitgeber an, dass er sich an alle gewandt habe, die in Kontakt gekommen waren, aber die Mitarbeiter haben herausgefunden, dass sich andere gemeldet haben, um anzugeben, dass sie sich in der Nähe der Person befanden. Die Mitarbeiter haben den Arbeitgeber darüber informiert, dass sie mit Personen außerhalb des Arbeitsplatzes in Kontakt gekommen sind, die an Symptomen erkrankt waren, die mit COVID-19 übereinstimmen, aber trotzdem zur Arbeit kommen würden, und das Unternehmen hat dies nicht geschafft. Es dauerte 3 Monate, bis der Arbeitgeber die Badezimmer über alle Schichten ordnungsgemäß gereinigt hatte. An den Wänden und Türen waren Kot verschmiert, und die Antwort des Arbeitgebers lautete „das ist ein Menschenproblem, nicht sanitäre Einrichtungen“. Es gibt einige Stellen in der Anlage, an denen sich Mitarbeiter im Umkreis von 6 Fuß von anderen befinden, und der Arbeitgeber weigert sich, Kunststoff oder eine Abschirmung zu installieren, um sie zu schützen.
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-03-01
