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Gemeldet von

Safety Report: Covid-19 OSHA-Beschwerde, A-G TREE SERVICE, 1646 Morgantown Road, Bowling Green, KY, USA

vor 3 Jahren

Regulierungsbericht

1646 Morgantown Road, Bowling Green, 42101 Kentucky, United States

1. Die soziale Distanzierung von 6 Fuß nicht durchsetzen - zwingt mehrere Crew zur Zusammenarbeit. Dies schließt Vorgesetzte ein. 2. Universelle Gesichtsbedeckungen werden weder von der Firma zur Verfügung gestellt noch durchgesetzt. 3 Personen pro Becher-LKW, 2 - 4 pro Pickup-Truck. Büropersonal trägt keine Masken. 3. Hat und hat sich nicht geweigert, Händedesinfektionsmittel oder andere Mittel zum Händewaschen auf dem Feld bereitzustellen. Fügt keine Temperatur-/Gesundheitschecks täglich durch und ermöglicht es Einzelpersonen, krank zu arbeiten, da sie keinen Krankheitsurlaub leisten. Mitarbeiter glauben, dass sie COVID-Sicherheitsmaßnahmen ignorieren müssen, aus Angst vor Vergeltungsmaßnahmen durch den Beamten des Hauptbüros. Auch nachdem Anfragen nach sichereren Arbeitsbedingungen gestellt wurden, z. B. nicht mit anderen Crews auf derselben Baustelle zu arbeiten und Mitarbeiter nach dem Zufallsprinzip auf verschiedene LKWs zu platzieren, obwohl die Woche das Expositionsrisiko stark erhöht. Geräteinspektionen werden nicht ordnungsgemäß durchgeführt, und Geräte, die nicht sicher zu bedienen sind, werden den Mitarbeitern aufgezwungen. Die Geräteinspektion wird vollständig übersprungen und die Inspektion wird von einer Person durchgeführt, die nur die Fahrgestellnummer herunterschreibt und den Aufkleber der Inspektion auf die Ausrüstung schlägt, ohne jemals das Gerät zu sehen. Dazu gehören Testgeräte für den sicheren Einsatz rund um Stromleitungen. Versäumnis, angemessene Sicherheitsvorräte wie Kits für Blutkrankheiten bereitzustellen, Erste-Hilfe-Kasten für alle LKWs. Versäumnis, einen angemessenen Augenschutz wie nicht getönte Schutzbrillen für den Einsatz in der Nacht usw. zu bieten. Manchmal geben sie Ohrstöpsel mit einem Gebrauch aus und zwingen Mitarbeiter, sie täglich wiederzuverwenden.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-12-21

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