1410 Harbor Bay Parkway,
Alameda,
94502
California,
United States
1. Der Arbeitgeber hat es versäumt, einen Prozess zu entwickeln und umzusetzen, um Mitarbeiter mit COVID-19-Symptomen zu screenen und darauf zu reagieren. Der Arbeitgeber kann die Mitarbeiter auffordern, ihre eigenen Symptome zu bewerten, bevor er sich der Arbeit meldet. Führt der Arbeitgeber am Arbeitsplatz ein Screening durch, stellt der Arbeitgeber sicher, dass während des Screenings sowohl von Screenern als auch von Mitarbeitern Gesichtsbedeckungen verwendet werden und, falls Temperaturen gemessen werden, dass berührungslose Thermometer verwendet werden. T8 CCR 3205 (c) (2) (B) 2. Der Arbeitgeber hat nicht sichergestellt, dass die Arbeitnehmer mindestens sechs Fuß von anderen Personen getrennt wurden, es sei denn, ein Arbeitgeber kann nachweisen, dass eine Trennung von sechs Fuß nicht möglich ist, und zwar bei momentaner Exposition während Personen in Bewegung. T8 CCR 3205 (c) (6) (A) 3. Der Arbeitgeber hat nicht sichergestellt, dass die Gesichtsbedeckungen von Arbeitnehmern über der Nase und dem Mund getragen werden, wenn sie drinnen, draußen und weniger als sechs Fuß von einer anderen Person entfernt sind und wenn dies auf Anordnung des CDPH oder des örtlichen Gesundheitsamtes erforderlich ist. T8 CCR 3205 (c) (7) (A) 4. Der Arbeitgeber hat die Verwendung von Sicherheitsgurten nicht benötigt. Mitarbeiter fahren Ausrüstung/Fahrzeuge ohne Sicherheitsgurte. T8 CCR 1597 (h)
Angebliche Gefahren: 4, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-02-22
