Erstellen eines Berichts

Bitte geben Sie den Titel des Berichts an
Bitte geben Sie den Standort an
Bitte geben Sie Details an

Mehr hinzufügen

Erhalten Sie Benachrichtigungen und Updates für Ihren Fall!

Diese Informationen werden auf der Website nicht angezeigt. Wir können Sie über Aktualisierungen informieren und können Sie kontaktieren, um weitere Informationen zu erhalten, um Ihr Problem zu beheben oder zu beheben.

Bitte geben Sie eine E-Mail oder ein Telefon an
Bitte geben Sie eine E-Mail oder ein Telefon an

Wir zeigen Ihre E-Mail oder Kontaktinformationen nicht an

Überspringe diesen Schritt

Fotos oder Videos hinzufügen

Wir empfehlen Fotos und Videos, um Ihren Bericht zu erläutern

Foto/Video hinzufügen
Dateien hier ablegen
Diesen Schritt überspringen

E-Mail- oder SMS-Kopie des Berichts

Geben Sie unten ein, um eine Kopie Ihres Berichts per E-Mail zu erhalten, oder senden Sie einen Link zu Ihrem Bericht

Bitte geben Sie eine E-Mail oder ein Telefon an
Bitte geben Sie eine E-Mail oder ein Telefon an

Danke für deinen Bericht!

WICHTIG - Ihr Bericht wird in die Warteschlange gestellt Es kann bis zu 12 Stunden dauern, bis Ihr Bericht auf unserer Homepage angezeigt wird (wenn er nicht als privat entschieden wurde)


Der Bericht wurde erfolgreich versendet!



Ihr Bericht befindet sich in der Warteschlange. Die Bearbeitung Ihres Berichts kann bis zu 12 Stunden dauern.

Schicken Sie


uns eine E-Mail an support@safelyhq.com, wenn Sie Fragen haben.

Regulierungsbericht

Covid-19 OSHA-Beschwerde, White Sands Federal Credit Union, 2190 E. Lohman Ave., LAS CRUCES, NM, 88001, USA

vor 5 Jahren geschäft

2190 East Lohman Avenue, Las Cruces, 88001 New Mexico, United States

Nach Benachrichtigung eines positiven COVID-19-Mitarbeiters am 1. Oktober wurde der Standort effektiv gereinigt und desinfiziert. Die Mitarbeiter wurden erst am 6. Oktober benachrichtigt und nicht alle Mitarbeiter wurden informiert. Den Mitarbeitern wurde mitgeteilt, die nicht von der Personalabteilung angewiesen wurden, getestet zu werden, und dies würde ihre eigene Zeit und unbezahlt nutzen. Die Mitarbeiter wurden mitgeteilt, dass sie nicht bezahlt würden, wenn sie positiv testen würden, und dass sie ihre eigene Zapfwelle verwenden müssten, um bezahlt zu werden. Die Mitarbeiter wurden von HR-Mitarbeitern davon abgehalten, Fragen zu stellen. Als Mitarbeiter fragten, ob sie sich testen lassen sollten, wurden sie angewiesen, dies nicht zu tun. Darüber hinaus: Der Verschleiß von Masken wird nicht effektiv durchgesetzt, die maximale Belegung wird nicht eingehalten, und die Mitarbeiter sind aufgrund der Überwachungshilfe oder der Schulung neuer Mitarbeiter nicht immer sozial distanziert. Enge Kontakte wurden nicht unter Quarantäne gestellt, da die Mitarbeiter immer mehr als 6 Fuß voneinander entfernt sind.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-10-08

#coronaviruscovid19 #osha #eastlohmanavenue #lascruces #newmexico #unitedstates

Aktuelle Berichte in meiner Nähe