1. Der Arbeitgeber hat einen Plan zur Vorbereitung und Reaktion auf Infektionskrankheiten nicht effektiv entwickelt oder umgesetzt. Mitarbeiter, die für COVID-19 positiv sind, arbeiten immer noch und werden nicht gemäß den CDC-Richtlinien und -Empfehlungen unter Quarantäne gestellt. Der Arbeitgeber hat nach bestätigten positiven COVID-19-Fällen keine angemessene Desinfektion…
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