Der Arbeitgeber hat kein wirksames Vorbereitungs- und Präventionsprogramm für Infektionskrankheiten für Covid-19 entwickelt und implementiert. Nach Kenntnis positiver Fälle hat der Arbeitgeber die kranken Arbeitnehmer nicht isoliert und die exponierten Arbeitnehmer nicht identifiziert, überprüft und unter Quarantäne gestellt. Die Verwendung von Masken wird nicht einheitlich durchgesetzt.