1) Die Mitarbeiter haben keinen Zugang zu einer angemessenen Anzahl von Ausstiegsrouten. 2) Ausstiegswege sind blockiert. 3) Der Arbeitgeber beschränkt die Ausbreitung von COVID-19 nicht auf Mitarbeiter, indem er sicherstellt, dass die CDC-Richtlinien in Bezug auf Quarantäne, das Tragen von Masken und die ordnungsgemäße Reinigung eingehalten werden.…
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