1. Der Arbeitgeber setzt keine CDC-Empfehlungen zur Kontaktverfolgung um, wenn ein bekannter COVID-Fall am Arbeitsplatz auftritt. Der Arbeitgeber setzt die CDC-Empfehlungen zur Quarantäne/Isolation nicht um, wenn Mitarbeiter engen Kontakt zu jemandem haben, der an COVID-19 leidet.
Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 250
Quelle: Osha.gov | Datum des…
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