Der Arbeitgeber hat kein wirksames Verletzungs- und Krankheitsprogramm infolgedessen aufrechterhalten, dass der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass die Vorsichtsmaßnahmen der COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Anweisungen des staatlichen Exekutivs und des örtlichen öffentlichen Gesundheitsministeriums am Arbeitsplatz in den folgenden Fällen befolgt werden: 1. Identifizieren und regelmäßiges Reinigen und Desinfizieren von…
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