Der Arbeitgeber erlaubte einem Arbeitnehmer mit COVID-19-Symptomen die Arbeit, und später wurde festgestellt, dass der Arbeitnehmer COVID-19-positiv war. Die anderen Mitarbeiter waren dem Arbeitnehmer ausgesetzt, der Arbeitgeber verlangt jedoch nicht, dass Masken getragen werden.
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-08-25
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