1. Der Arbeitgeber hat einen Bereitschafts- und Reaktionsplan für Infektionskrankheiten für COVID-19 nicht effektiv entwickelt oder umgesetzt. Der Arbeitgeber stellte keine Mitarbeiter unter Quarantäne, die dem Virus ausgesetzt waren, und wartete auf Ergebnisse, wodurch möglicherweise andere Mitarbeiter dem Virus ausgesetzt waren. Mitarbeiter, die möglicherweise COVID-19 ausgesetzt waren,…
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