Der Arbeitgeber befolgt nicht die Richtlinien für die Durchführungsverordnung, einschließlich der Anforderungen des COVID-19-Vorbereitungsplans für Minnesota-Unternehmen, insbesondere: 1. Es gibt keinen schriftlichen COVID-19-Vorbereitungsplan, und wenn verfügbar, wissen die Mitarbeiter nicht, wo sie ihn finden sollen. Die Einrichtung erfordert oder erzwingt nicht das Tragen von Gesichtsbedeckungen für alle…
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