Der Arbeitgeber hat kein wirksames Programm zur Prävention von Verletzungen und Krankheiten infolgedessen aufrechterhalten, da der Arbeitgeber nicht dafür gesorgt hat, dass COVID-19 Vorsichtsmaßnahmen gemäß den Aufträgen der staatlichen Exekutive und der örtlichen Gesundheitsbehörde in den folgenden Fällen am Arbeitsplatz befolgt werden:
1. Der Arbeitgeber stellte nicht…
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Der Arbeitgeber unterhielt kein wirksames Programm zur Verhütung von Verletzungen und Krankheiten, da der Arbeitgeber es versäumt hat, sicherzustellen, dass COVID-19 Vorsichtsmaßnahmen gemäß der staatlichen Exekutive und der örtlichen Gesundheitsbehörde in folgenden Fällen am Arbeitsplatz befolgt werden:
1. Der Arbeitgeber führte keine detaillierte Risikobewertung durch und führte…
1. Der Arbeitgeber führte keine detaillierte Risikobewertung durch und führte…
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