1. Die Mitarbeiter sind einem hohen Lärm ausgesetzt, wenn sie in bestimmten Bereichen Trockeneis sprengen müssen und keinen Gehörschutz erhalten. Möglich anwendbarer Standard: 29 CFR 1910.95 2. Die Mitarbeiter stehen im Verdacht, positiv getestet zu haben, und der Arbeitgeber hat keine CDC-Richtlinien umgesetzt. Der Arbeitgeber hat es…
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